员工挪用公款100万全部归还怎么判刑

1.员工挪用公款100万，即便归还也会担刑责。因为挪用公款用于非法活动、数额较大用于营利活动，或数额较大超三个月未还，都构成挪用公款罪，100万已属数额巨大。
2.全部归还可从轻处罚，但量刑要结合挪用用途、时间等。用于非法活动量刑重，用于营利或超三月未还且归还，或在法定刑内从轻。
3.数额巨大不退还，处五年以上有期徒刑；情节严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

结论：
员工挪用公款100万，即使全部归还也会被追究刑事责任，归还可作为从轻处罚情节。
法律解析：
依据法律规定，挪用公款归个人使用，存在进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超三个月未还等情形，构成挪用公款罪。挪用100万已达数额巨大标准。即便挪用者将这100万全部归还，也不能免除刑事责任，不过全部归还的行为可以在量刑时作为从轻处罚的情节予以考量。具体量刑要结合挪用公款的用途、时间等因素判定。若用于非法活动，量刑通常较重；若用于营利活动或超三个月未还且归还，可能在法定刑内从轻处罚。数额巨大不退还的，处五年以上有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。如果遇到类似复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

员工挪用公款100万，即便全部归还也会被追究刑事责任。挪用公款达到100万已符合数额巨大标准，按照法律规定，挪用公款归个人使用，用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三个月未还，都构成挪用公款罪。

全部归还可作为从轻处罚情节，但量刑要结合挪用公款的用途、时间等判定。若用于非法活动，量刑较重；用于营利活动或超三个月未还且归还的，可能在法定刑内从轻处罚。数额巨大不退还的，处五年以上有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

为避免此类情况发生，企业应完善财务监管制度，加强对员工的法律教育和职业道德培训。同时，员工自身要树立正确的法律意识，遵守法律法规，不触碰法律红线。

法律分析：
（1）员工挪用公款100万已达到挪用公款罪数额巨大的标准，即便全部归还，依然会被追究刑事责任。因为法律规定，挪用公款归个人使用，有进行非法活动、数额较大进行营利活动、数额较大超三个月未还等情形，都构成挪用公款罪。
（2）全部归还公款这一行为可作为从轻处罚的情节。不过，最终的量刑要综合多方面因素判定，比如挪用公款的用途和时间。若用于非法活动，量刑通常较重；若用于营利活动或超三个月未还但已归还，可能在法定刑内从轻处罚。
（3）对于数额巨大不退还的，会处五年以上有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

提醒：
员工应严格遵守法律，杜绝挪用公款行为。若涉及此类案件，因具体情况不同量刑有别，建议咨询专业分析。

（一）对于企业而言，发现员工挪用公款100万的情况，应及时保存相关证据，如财务账目、转账记录等，以便后续司法机关调查。
（二）将案件情况及时向公安机关报案，积极配合调查，提供相关线索和材料。
（三）若该员工全部归还公款，企业在出具相关说明时，可以提及这一情节，供司法机关量刑参考。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。