对方负主责我次责，能要求误工费吗

（一）收集证据：要积极收集能证明误工事实和损失的材料，比如医疗机构的病休证明、单位的误工证明以及工资流水等。

（二）确定赔偿流程：先由对方交强险在责任限额内赔偿，超出部分按照双方责任比例，对方主责一般承担70%-80%的赔偿。

（三）协商与起诉：先尝试和对方协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院起诉维护自己的权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.对方主责自己次责，符合条件可要求误工费。因侵权致人身损害、无法正常工作减少收入，侵权人要赔偿。
2.需证明误工事实和损失，可用医疗机构病休证明证时间，用单位误工证明、工资流水证收入减少。
3.赔偿时，先由对方交强险在限额内赔，不足按责任比例分担，对方主责一般担70%-80%。协商不成可起诉。

结论：
对方负主责自己负次责，符合条件能要求误工费。
法律解析：
依据法律，因侵权致人身损害，导致受害人无法正常工作并减少收入，侵权人需赔偿误工费。在此种主次责任情形下，若要获得误工费赔偿，需证明存在误工事实和误工损失。可凭借医疗机构的病休证明确定误工时间，用单位误工证明、工资流水等材料证实收入减少情况。赔偿时，先由对方交强险在责任限额内赔偿，不足部分按双方责任比例分担，对方主责一般承担70%-80%的赔偿责任。若协商赔偿不成，可向法院起诉主张权益。如果在处理此类误工费赔偿问题上遇到疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

在对方负主责自己负次责的情况下，符合条件能要求误工费。因侵权致人身损害使受害人无法正常工作减少收入，侵权人需赔偿误工费。

要获得误工费赔偿，需证明误工事实和损失。可凭借医疗机构病休证明证实误工时间，用单位误工证明、工资流水等证明收入减少。

赔偿时，先由对方交强险在责任限额内赔偿，不足部分按责任比例分担，对方主责一般承担70%-80%。
若协商赔偿不成，可向法院起诉主张权益。建议在事故发生后及时收集相关证明材料，如病休证明、单位证明和工资流水等，为后续赔偿做好准备。协商过程中保持理性，若无法达成一致，果断通过法律途径维护自身合法权益。

法律分析：
（1）当对方负主责自己负次责时，在符合条件下能要求误工费。这是因为法律规定，因侵权行为致人身损害，使受害人无法正常工作减少收入，侵权人需赔偿误工费。
（2）要获得误工费赔偿，需证明误工事实和误工损失。比如用医疗机构的病休证明证实误工时间，通过单位误工证明、工资流水等证明收入减少情况。
（3）赔偿流程为先由对方交强险在责任限额内赔偿，不足部分按双方责任比例分担，对方主责一般承担70%-80%赔偿责任。
（4）若协商赔偿不成，可向法院起诉主张权益。

提醒：
要及时收集和保存好证明误工事实和损失的相关材料，不同案情赔偿情况有差异，建议咨询以进一步分析。