司机被撞工伤怎么赔偿

司机被撞认定工伤后赔偿有明确流程和项目，赔偿主体依情况而定。
1.赔偿流程：所在单位需在事故发生日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，司机或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
2.赔偿项目：涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费等，造成伤残有一次性伤残补助金等，因工死亡近亲属可领丧葬补助金等。
3.赔偿主体：赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付，若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

建议司机及单位及时了解工伤认定和赔偿流程，单位应依法缴纳工伤保险，降低风险；司机或其近亲属在单位未及时申请时，要主动维护自身权益。

法律分析：
（1）工伤认定申请是赔偿的首要步骤。所在单位有义务在事故发生之日起30日内申请，若单位未履行，司机或其近亲属可在1年内自行申请，这保障了司机的权益。
（2）劳动能力鉴定至关重要，它能确定伤残等级，为后续赔偿提供依据，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目丰富，涵盖了医疗、康复、食宿等多方面费用，伤残和工亡情况还有相应的补助金和抚恤金，全面保障司机及其家属的权益。
（4）赔偿支付主体明确，工伤保险基金和用人单位按规定分别支付，若单位未缴纳工伤保险，单位需承担相关费用，促使单位履行缴纳义务。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，避免错过期限。单位未缴纳工伤保险时，要及时与单位协商赔偿事宜，协商不成可咨询专业法律意见。

（一）申请工伤认定：所在单位在事故发生之日起30日内申请，单位未申请的话，司机或其近亲属可在1年内自行申请。

（二）劳动能力鉴定：在认定为工伤之后，开展劳动能力鉴定工作，确定司机的伤残等级。

（三）明确赔偿项目：赔偿项目有治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费等，伤残的还有一次性伤残补助金等，因工死亡近亲属能领取丧葬补助金等。

（四）确定赔偿主体：赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付；单位没缴纳工伤保险，费用由单位承担。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

1.赔偿流程：单位需在事故发生30日内申请工伤认定；若单位未申请，司机或近亲属可在1年内自行申请。认定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2.赔偿项目：包含医疗费、康复费、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费等。伤残有一次性伤残补助金等；因工死亡，近亲属可领丧葬补助金等。
3.支付主体：由工伤保险基金和单位按规定支付。单位未缴保险，费用单位承担。

结论：
司机被撞认定为工伤后，单位应在30日内申请工伤认定，单位未申请的司机或其近亲属可在1年内自行申请，认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目多样，赔偿由工伤保险基金和单位按规定支付，单位未缴工伤保险则费用由单位承担。
法律解析：
根据相关法律规定，在工伤处理中，及时申请工伤认定是关键步骤。单位有义务在事故发生30日内申请，若未履行该义务，司机或其近亲属可在1年内自行申请，以保障自身权益。劳动能力鉴定能明确伤残等级，为后续赔偿提供依据。赔偿项目涵盖了从医疗到伤残乃至工亡的各个方面，体现了对劳动者权益的充分保障。当单位依法缴纳工伤保险时，按规定由工伤保险基金和单位分别承担相应赔偿；若单位未缴纳，单位需承担全部费用，这促使单位积极履行缴纳义务。如果遇到工伤赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，确保自身合法权益得到有效维护。