单身死亡最新赔偿标准是什么

（一）若为工伤死亡，近亲属应及时向用人单位或工伤保险经办机构报告，准备好劳动关系证明、死亡证明等材料申请工伤认定，认定后可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

（二）若因他人侵权导致死亡，及时报警并保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。与侵权人协商赔偿事宜，协商不成可向法院提起诉讼要求赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

1.“单身死亡”无明确赔偿界定，需根据死亡原因判断赔偿情况。
2.工伤死亡的，近亲属可从工伤保险基金获赔。包括6个月统筹地区上年度职工月均工资的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。
3.他人侵权致死的，侵权人要赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按当地标准算20年，60岁以上每长一岁减一年，75岁以上算5年。

结论：
单身死亡赔偿需结合具体死亡原因判断，工伤死亡近亲属可获相关补助，他人侵权致死侵权人需赔偿多项费用。
法律解析：
在法律规定中，“单身死亡”本身不是明确的赔偿界定，赔偿要依据具体死亡原因来确定。如果是工伤死亡，依据相关法律，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。要是因他人侵权导致死亡，侵权人要承担赔偿责任，需赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等费用，死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，一般按二十年算，但年龄有不同规定。若遇到单身死亡赔偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

单身死亡赔偿需结合具体死亡原因判断。
1.工伤死亡情况：近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，员工也要了解自身工伤权益。
2.他人侵权致死情况：侵权人要赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。死亡赔偿金计算方式按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年算，六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。被侵权人应及时收集保存相关证据，通过法律途径维护权益。

法律分析：
（1）“单身死亡”本身不是确定赔偿的依据，关键在于死亡原因。若为工伤死亡，近亲属可获相应赔偿。其中，丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，此外还有供养亲属抚恤金。
（2）若因他人侵权致死，侵权人要承担赔偿责任，需赔偿的项目有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金计算方式与年龄有关，一般按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算。

提醒：
不同死亡原因的赔偿标准和流程不同，遇到此类情况建议及时咨询专业法律人士以维护合法权益。