对于职务侵占5000元该如何处置

法律分析：
（1）通常而言，职务侵占5000元未达职务侵占罪立案标准，不构成犯罪，不过能按民事纠纷处理。被侵占单位有权要求侵占人返还侵占款项，若侵占人拒绝，单位可通过民事诉讼要求其返还财产并赔偿损失。
（2）若存在多次职务侵占行为，累计金额达到立案标准，或者在部分经济欠发达地区，当地立案标准低于通常数额，5000元已达标准，就可能构成职务侵占罪。单位可向公安机关报案，侵占人罪名成立后需承担刑事责任。

提醒：
单位发现财物被侵占，要及时收集证据。若不确定是否构成犯罪，建议咨询进一步分析。

（一）未达立案标准时，被侵占单位可先与侵占人沟通，要求其返还侵占款项。若侵占人拒绝，单位收集好相关证据，如财务记录、交易凭证等，向法院提起民事诉讼，诉求为返还财产和赔偿损失。
（二）若存在多次职务侵占累计金额达标，或在特定地区5000元已达标准，单位整理好职务侵占的相关证据材料，向公安机关报案，配合警方调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.通常，职务侵占5000元未到立案标准，不算犯罪，按民事纠纷处理。被侵占单位能要求返还，对方拒绝的，可起诉要求还钱并赔偿损失。
2.若多次职务侵占累计金额达标，或在经济欠发达地区5000元已达当地标准，可能构成职务侵占罪。单位可报案，罪名成立，侵占人要担刑责。

结论：
一般情况下，职务侵占5000元不构成犯罪，按民事纠纷处理；但多次侵占累计达标或在部分立案标准低的地区达到标准，则可能构成犯罪。
法律解析：
依据法律规定，通常职务侵占5000元未达职务侵占罪立案标准，不构成犯罪。这种情况下，被侵占单位可要求侵占人返还侵占款项，若侵占人拒绝，单位能向法院提起民事诉讼，要求返还财产并赔偿损失。不过，若存在多次职务侵占行为累计金额达到立案标准，或者在经济欠发达地区，当地立案标准低于通常数额且5000元已达标准，就可能构成职务侵占罪。此时单位可向公安机关报案，侵占人罪名成立需承担刑事责任。若遇到类似职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.一般情况下，职务侵占5000元未达职务侵占罪立案标准不构成犯罪，按民事纠纷处理。被侵占单位可要求侵占人返还款项，若其拒绝，单位可通过民事诉讼要求返还财产并赔偿损失。
2.若存在多次职务侵占累计金额达标，或在经济欠发达地区当地立案标准低，5000元已达标准，则可能构成职务侵占罪。单位可向公安机关报案，侵占人罪名成立要承担刑事责任。

解决措施和建议：被侵占单位发现侵占行为，先判断是否达到立案标准。未达标准可自行与侵占人沟通要求返还，沟通无果及时提起民事诉讼；达到标准应尽快向公安机关报案，配合调查，以维护自身合法权益。