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（一）个人承包为自己事务工作时受伤，自行承担责任，此时应做好自身安全防护措施，降低受伤风险。
（二）因第三人侵权致伤，应及时收集侵权证据，要求第三人承担赔偿责任。
（三）存在劳动关系且属于工伤情形，用人单位应按规定为员工缴纳工伤保险。若已缴纳，由用人单位和工伤保险基金赔偿；未缴纳则由用人单位赔偿，员工可通过劳动仲裁等途径维权。
（四）劳务关系中，双方应明确各自责任。接受劳务一方有过错时，要承担相应赔偿；提供劳务一方有过错，会减轻接受劳务一方责任，双方可协商赔偿事宜，协商不成可通过诉讼解决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
1.个人承包干活受伤，若为自己事务工作，自己负责；若因第三人侵权受伤，由第三人赔偿。
2.存在劳动关系时，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金赔偿；未缴纳工伤保险，由用人单位赔偿。
3.属于劳务关系的，按双方过错担责。接受劳务方有过错，承担相应赔偿；提供劳务方有过错，减轻接受劳务方责任。
结论：
承包人自己干活受伤，赔偿主体要根据不同情况确定，可能是自己、第三人、用人单位、工伤保险基金或接受劳务一方。
法律解析：
在个人承包且为自己事务工作时，责任需自行承担；若因第三人侵权导致受伤，则由第三人承担责任。当存在劳动关系且符合工伤情形，已缴纳工伤保险的，由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任；未缴纳的，由用人单位承担。若为劳务关系，按照双方过错担责，接受劳务一方有过错就承担相应赔偿责任，提供劳务一方有过错则减轻接受劳务一方责任。
如果在实际生活中遇到类似承包人干活受伤赔偿的复杂情况，难以判断赔偿主体和责任比例，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
1.承包人自己干活受伤，赔偿主体根据不同情形确定。个人承包为自己事务工作受伤责任自负，因第三人侵权致伤则第三人担责。
2.存在劳动关系时，属于工伤情形的，缴纳工伤保险的由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任；未缴纳的，由用人单位承担。比如建筑工人与建筑公司有劳动关系，工作中受伤，若公司有缴纳工伤保险，就按相关规定由双方赔偿；若未缴纳，公司担责。
3.劳务关系下，根据双方过错担责。接受劳务一方有过错，承担相应赔偿责任；提供劳务一方有过错，减轻接受劳务一方责任。比如请人帮忙搬运货物，提供劳务者因接受劳务者指示不当受伤，接受劳务者担责；若提供劳务者自身操作失误，可减轻接受方责任。
建议承包人在工作中加强安全意识，签订合同明确双方权利义务。用人单位和接受劳务一方要为劳动者提供安全的工作环境。
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