董事长该用什么办法要回孩子抚养权

（一）若能与对方达成共识，双方签订变更抚养权协议并进行公证，明确抚养权变更事宜。
（二）若协商失败，向法院提起诉讼。需证明存在法定情形，比如对方因患严重疾病或伤残无力抚养子女，对方不尽抚养义务、虐待子女，或与子女共同生活对子女身心健康不利，已满八周岁子女愿随自己生活且自己有抚养能力等。
（三）在诉讼过程中，积极收集相关证据，如医疗证明、证人证言、孩子的意愿表达等，以此增加胜诉的可能性。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第五十六条规定，具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：
（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；
（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；
（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；
（四）有其他正当理由需要变更。

1.董事长要回孩子抚养权有两个办法，一是协议，二是诉讼。若能和对方谈拢，可签变更协议并公证。
2.要是协商不成，就去法院起诉。需证明有法定情况，像对方患病或伤残无力抚养、不尽责虐待孩子、对孩子身心不利，或孩子满八周岁愿跟自己且自己有能力养。
3.诉讼时要收集医疗证明、证人证言、孩子意愿表达等证据，提高胜诉率。

结论：
董事长要回孩子抚养权可通过协议或诉讼途径，协议需双方协商一致签订并公证，诉讼则要证明法定情形并收集相关证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养权变更有协议和诉讼两种合法途径。若能和对方就孩子抚养权变更达成一致，签订变更抚养权协议并公证，程序相对简便。若协商无果，向法院起诉变更抚养权时，需证明存在法定情形，像对方因疾病或伤残无力抚养、不尽抚养义务、虐待子女、对子女身心健康不利，以及孩子满八周岁且愿随己方生活等。在诉讼过程中，收集医疗证明、证人证言、孩子意愿表达等相关证据，能增加胜诉几率。如果在孩子抚养权变更问题上遇到难题，不知如何收集证据或不了解具体法律程序，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.董事长要回孩子抚养权可通过协议和诉讼途径。协议方式下，若能与对方达成一致，双方签订变更抚养权协议并公证即可，此方式较为平和、高效。
2.若协商不成，可选择诉讼途径。需证明存在法定情形，像共同生活方患严重疾病或伤残无力抚养、不尽抚养义务或虐待子女、对子女身心健康不利等，已满八周岁子女愿随己方且己方有抚养能力也可。
3.诉讼时要注意收集相关证据，比如医疗证明、证人证言、孩子意愿表达等，以此增加胜诉几率。建议董事长先尝试与对方友好协商，若不行再走诉讼程序，且提前做好证据收集工作。

法律分析：
（1）董事长要回孩子抚养权有两种常见途径。协商是较为平和的方式，若能与对方达成一致，签订变更抚养权协议并公证，可顺利实现抚养权变更，此方式能避免双方矛盾激化。
（2）若协商不成，只能通过诉讼解决。但需有法定情形支撑诉求，比如对方因健康问题无力抚养、有虐待等不利于孩子身心健康的行为，或者孩子年满八周岁且愿意跟随董事长生活等。
（3）诉讼过程中证据至关重要，医疗证明可证明对方健康状况，证人证言能反映对方抚养情况，孩子的意愿表达也会被法院重视，充分收集这些证据可提高胜诉可能。

提醒：
变更抚养权情况复杂，不同案情证据要求和处理方式有别，建议咨询进一步分析。