月总收入里该拿出多少用于抚养孩子

1.有固定收入者，子女抚养费一般按其月总收入的20%-30%给付。若负担两个以上子女，比例可提高，但不超月总收入50%。
2.无固定收入者，抚养费依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定，特殊情况可适当调整。
3.抚养费通常定期给，有条件可一次性给。父母可协议一方承担全部抚养费，但抚养能力不足影响孩子成长的不行。

结论：
子女抚养费数额有固定标准，有固定收入一般按其月总收入20%-30%给付，多个子女不超50%；无固定收入参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定，特殊情况可调整；抚养费定期给付，有条件可一次性给付，父母可协议一方承担全部抚养，但要保障子女需求。
法律解析：
法律规定子女抚养费确定有具体规则。对于有固定收入人群，按比例确定抚养费能平衡双方经济负担与子女生活需要。有多个子女时，虽可提高比例，但不超50%以保障支付方正常生活。无固定收入人群依据当年总收入或同行业平均收入参照比例来定，使抚养费数额更合理。特殊情况调整比例确保灵活性。定期给付是常见方式，有条件一次性给付可减少后续纠纷。父母协议一方承担全部抚养费，前提是保障子女健康成长，否则不予准许。若对子女抚养费数额确定和支付等方面存在疑问或者有相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便维护自身及子女合法权益。

1.子女抚养费数额的确定需根据收入情况而定。有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定，特殊情况可适当调整。
2.抚养费给付方式上，原则是定期给付，有条件可一次性给付。同时父母可协议由一方负担子女全部抚养费，但需保障子女所需费用和健康成长。
3.建议父母在确定抚养费时，充分考虑子女实际需求和自身经济状况，以合理比例确定数额。在给付方式上，应结合自身情况和子女成长需求选择。若双方协议一方承担全部抚养费，要确保有足够抚养能力，保障子女权益。

法律分析：
（1）对于有固定收入的，子女抚养费数额通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。这是基于保障子女生活和教育等基本需求，同时考虑支付方的经济承受能力。
（2）无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例，以适应不同家庭的实际状况。
（3）抚养费支付方式以定期给付为主，有条件的可一次性给付。父母双方可协议一方承担全部抚养费，但前提是抚养方有能力保障子女费用，不影响子女健康成长。

提醒：
确定抚养费数额和支付方式需综合多方面因素考量。不同家庭情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确定抚养费数额时，有固定收入的，按月总收入百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。
（二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定数额。
（三）特殊情况可适当调整抚养费比例。
（四）抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付。
（五）双方可协议一方负担子女全部抚养费，但要保障子女所需费用，不影响其健康成长。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。