对方全责出事故能获多少误工费

法律分析：
（1）误工费的确定需综合考虑受害人的误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，若受害人致残，误工时间算至定残日前一天。
（2）对于收入状况，有固定收入的，按实际减少的收入计算误工费。比如有稳定工作且收入固定，因伤误工期间工资停发，停发的工资就是误工费。
（3）无固定收入的，先按最近三年平均收入计算；若无法举证近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：
计算误工费时要准确提供医疗机构证明和收入相关证据，不同情况计算方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确定误工时间，应获取医疗机构出具的证明；若受害人致残，误工时间算到定残日前一天。
（二）明确收入状况，有固定收入的，按实际减少的收入算误工费；无固定收入的，先按最近三年平均收入计算，若无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（三）结合误工时间和收入状况计算误工费具体数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.误工费由误工时间和收入状况决定。误工时间看医疗机构证明，致残的算到定残前一天。
2.收入状况分两类。有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院地同行业上年度职工平均工资。
3.比如月工资6000元，误工2个月，误工费12000元。具体数额依实际算。

结论：
误工费根据受害人误工时间和收入状况确定，具体数额需结合实际情况计算。
法律解析：
误工费的计算有明确规则。误工时间方面，依据医疗机构证明确定；若受害人致残，误工时间计算至定残日前一天。收入状况分两种情况处理，有固定收入的，按实际减少的收入计算误工费；无固定收入的，先按最近三年平均收入计算，若无法举证近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。如示例中，有固定收入且月工资6000元的受害人，误工2个月，误工费就是12000元。不同情况会导致误工费数额不同，所以实际计算时要结合具体情况。如果您在误工费计算等方面存在疑问，或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准，若致残则计算至定残日前一天。
2.收入状况不同计算方式有别。有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，先按近三年平均收入计算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.举例来说，月工资6000元者误工2个月，误工费为12000元，这表明具体数额需结合实际情况计算。

解决措施和建议：受害人应及时收集并保留医疗机构的证明等相关证据。有固定收入的要提供工资流水等证明实际减少收入；无固定收入的尽量收集近三年收入凭证，若无法举证则积极参考当地同行业工资标准计算。