家庭装修工资拖欠怎么讨要

结论：
家庭装修工资被拖欠，可依次通过协商、收集证据投诉或调解、起诉等方式讨要。
法律解析：
当家庭装修工资被拖欠，协商是首选且和平的解决方式，能明确工资金额与支付时间。若协商无果，收集装修合同、工作记录等证据十分关键，这些证据是后续维权的基础。向劳动监察部门投诉，他们会依职权对雇主展开调查处理；还能向人民调解委员会申请调解，达成的调解协议具有法律约束力。若前面方法都不奏效，可凭借证据向法院起诉。不过起诉时要留意诉讼时效等问题，以确保自身合法权益。如果在维权过程中遇到任何法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的权益。

家庭装修工资被拖欠，可通过多种方式讨要。优先选择与对方协商，明确工资金额和支付时间，以和平方式解决纠纷。若协商无果，可采取进一步措施。

1.收集证据，如装修合同、工作记录、聊天记录、考勤表等，这些能证明装修事实和工资约定。
2.向劳动监察部门投诉，由其依法对雇主展开调查和处理。
3.向当地人民调解委员会申请调解，达成具有法律约束力的调解协议。
4.若以上方法均无效，可依据证据向法院起诉，要求对方支付拖欠工资。起诉时要注意诉讼时效等问题，保障自身合法权益。

建议在装修前签订详细合同，明确工资支付方式和时间；工作中及时保存相关证据，以便在遇到问题时维护自身权益。

法律分析：
（1）家庭装修工资被拖欠，协商是首选的和平解决方式，明确工资金额和支付时间，有助于化解矛盾。

（2）若协商不成，证据收集至关重要。装修合同、工作记录、聊天记录、考勤表等能形成有力的证据链，证明装修事实和工资约定。

（3）还可借助行政和调解手段，向劳动监察部门投诉，会促使雇主接受调查和处理；向人民调解委员会申请调解，达成的调解协议具有法律约束力。

（4）在其他途径都行不通时，起诉是最后的保障。但起诉时需关注诉讼时效等问题。

提醒：
收集证据要全面及时，起诉时注意诉讼时效，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）与对方协商，清晰明确地提出工资金额以及支付时间，争取和平解决纠纷。
（二）协商无果后，收集装修合同、工作记录、聊天记录、考勤表等证据，用以证明装修事实与工资约定。
（三）向劳动监察部门投诉，由其依法对雇主展开调查和处理。
（四）向当地人民调解委员会申请调解，达成具有法律约束力的调解协议。
（五）若以上方法都不管用，依据收集的证据向法院起诉，同时注意诉讼时效等问题，保障自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

1.尝试与对方协商，确定工资数额和支付时间，和平解决问题。
2.若协商失败，收集装修合同、工作记录等证据，证明装修事实和工资约定。
3.向劳动监察部门投诉，由其对雇主展开调查和处理。
4.申请人民调解委员会调解，达成有法律约束力的协议。
5.以上方法无效时，可依据证据起诉，起诉要留意诉讼时效，维护自身权益。