公司章程对高级管理人员有何效力

结论：
公司章程对高级管理人员（如经理、副经理、财务负责人等）具有法定约束力，高级管理人员需遵守章程规定，违规造成损失应担责。
法律解析：
根据相关法律，公司章程是公司运行的基本准则，高级管理人员受其约束。高级管理人员要严格遵循章程规定的公司宗旨、经营范围、议事规则等内容，在章程明确的职责与权限范围内行使职权、履行义务并开展工作。若高级管理人员违反章程规定且给公司造成损失，需承担赔偿责任。公司可按章程规定程序对违规者进行处分，股东也能通过法定程序要求其纠正违规行为。这体现了章程对高级管理人员的约束性和规范性。若在公司章程及高级管理人员职责方面有任何法律疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和指导。

公司章程对高级管理人员（包括经理、副经理、财务负责人等）具有法定约束力，高级管理人员必须遵守。
1.高级管理人员要严格按章程规定行事，遵守公司宗旨、经营范围、议事规则等内容，在章程明确的职责与权限范围内行使职权、履行义务。
2.若高级管理人员违反公司章程规定且给公司造成损失，需承担赔偿责任。公司可按章程规定程序对违规人员进行处分，如罢免职务；股东也能通过法定程序要求其纠正违规行为。

为确保高级管理人员遵守章程，公司应加强对章程的宣传教育，提高其合规意识；建立健全监督机制，及时发现并纠正违规行为；明确责任追究制度，让违规者承担相应后果。

法律分析：
（1）公司章程对高级管理人员有法定约束力，像经理、副经理、财务负责人等都涵盖其中。高级管理人员要严格遵循章程里的公司宗旨、经营范围、议事规则等内容，在章程明确的职责与权限范围内行使职权、履行义务。

（2）若高级管理人员违反公司章程规定，给公司造成损失，需承担赔偿责任。公司能按照章程规定的程序，对违规的高级管理人员进行处分，比如罢免职务。股东也可通过法定程序，要求高级管理人员纠正违反章程的行为。

提醒：
高级管理人员应时刻谨记遵守公司章程，避免因违规给公司和自身带来法律风险。不同公司的章程规定可能存在差异，若面临相关复杂情况，建议咨询进一步分析。

（一）高级管理人员要主动学习并牢记公司章程各项规定，包括公司宗旨、经营范围、议事规则等，在日常工作中严格按照章程行使职权和履行义务。
（二）高级管理人员在开展工作前，需明确自身职责与权限，确保所有行为都在权限范围内进行。
（三）公司应建立健全监督机制，监督高级管理人员遵守章程情况。当发现违规行为时，及时依据章程规定程序进行处分。
（四）股东要积极行使权利，若发现高级管理人员违反章程，通过法定程序要求其纠正行为。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十九条规定，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

1.公司章程对经理、副经理、财务负责人等高级管理人员有法定约束力。
2.高级管理人员要遵守章程里公司宗旨、经营范围、议事规则等，按章程行使职权、履行义务，在规定权限内工作。
3.若高级管理人员违反章程致公司受损，需担责赔偿。公司可按程序处分，如罢免职务；股东也能要求其纠正违规行为。章程是公司运行准则，高管必须遵守。