6万职务侵占的立案标准具体是什么

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的立案标准，当公司、企业或其他单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额达3万元以上就可能被立案。
（2）若非法占有的财物数额达到6万，在主体符合公司、企业或其他单位人员身份，且实施了利用职务便利非法占有本单位财物的行为，比如利用主管、管理、经手本单位财物的便利条件，通过侵吞、窃取、骗取等手段占有财物，就满足了立案条件。
（3）当满足上述条件时，受害人可向公安机关报案，经审查符合立案条件的，公安机关会立案侦查。

提醒：
职务侵占行为的认定较复杂，不同案情证据收集和处理方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确认主体身份：要明确是否为公司、企业或其他单位人员，若不符合此主体要求，则不构成职务侵占罪。
（二）判断行为性质：查看是否存在利用职务便利非法占有本单位财物的行为，像利用主管、管理、经手财物的便利去侵吞、窃取、骗取财物等。
（三）核实财物数额：确认非法占有的财物数额是否达到3万元以上，若达到则满足数额标准。
（四）进行报案处理：当满足上述条件后，受害人可向公安机关报案，公安机关会审查是否符合立案条件，符合的话就会立案侦查。

法律依据：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。职务侵占数额达到3万元以上属于数额较大，应予以立案追诉。

1.职务侵占罪立案标准为，公司、企业等单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物达3万元以上。
2.若非法占有财物达6万，且主体是单位人员，有利用职务便利非法占有财物行为（如侵吞、窃取、骗取），就满足立案条件。
3.满足条件后，受害人可报案，公安机关审查合格会立案侦查。

结论：
公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达6万且符合相关条件的，应予以立案。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪立案标准是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额达3万以上。当数额达到6万时，若主体是公司、企业或其他单位人员，实施了利用职务便利非法占有财物的行为，如通过侵吞、窃取、骗取等方式，且数额满足标准，就符合立案条件。此时受害人可向公安机关报案，经审查符合条件的，公安机关会立案侦查。如果遇到类似职务侵占的情况，不确定是否符合立案条件或不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

职务侵占罪立案需公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额达3万元以上。6万情形符合相关条件应立案。
1.主体方面需为公司、企业或其他单位人员，这是构成该罪的基础身份要求。
2.行为上要实施利用职务便利非法占有本单位财物行为，像利用主管、管理、经手财物便利侵吞、窃取、骗取财物等。
3.数额达到6万，满足立案数额标准。

满足这些条件后，受害人可向公安机关报案。公安机关会审查，符合立案条件的将立案侦查。建议相关单位加强内部监管，规范财物管理流程，防止此类犯罪发生；个人要遵守法律，不触碰职务侵占红线。