被抚养人在工伤保险中的范围是哪些

法律分析：
（1）工伤保险里的被抚养人，是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。不同亲属有不同的界定标准。比如配偶，男性需年满60周岁、女性需年满55周岁。
（2）父母同样是男年满60周岁、女年满55周岁才能符合被抚养人条件。
（3）子女方面，未满18周岁，或者虽满18周岁但因上学、残疾无生活来源的，属于被抚养人范围。
（4）孙子女、外孙子女未满18周岁且其父母已经死亡或完全丧失劳动能力，也可认定为被抚养人。
（5）兄弟姐妹未满18周岁或虽满18周岁但因上学无生活来源且其父母已经死亡或完全丧失劳动能力的，也在被抚养人范围内。
（6）申请供养亲属抚恤金，要由因工死亡职工生前单位所在地社保经办机构审核。

提醒：申请供养亲属抚恤金时要严格按规定准备材料，不同情况审核要求有别，建议咨询专业人士分析。

（一）明确被抚养人范围
在工伤保险中，若要确定被抚养人，需对照相应条件。配偶需男年满60周岁、女年满55周岁；父母同样是男年满60周岁、女年满55周岁；子女未满18周岁或满18周岁但因上学、残疾无生活来源；孙子女、外孙子女未满18周岁且其父母已经死亡或完全丧失劳动能力；兄弟姐妹未满18周岁或满18周岁但因上学无生活来源且其父母已经死亡或完全丧失劳动能力。

（二）申请审核
申请供养亲属抚恤金时，要前往因工死亡职工生前单位所在地社保经办机构进行审核。

法律依据：
《工伤保险条例》第四十条规定，供养亲属抚恤金由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤保险里，被抚养人是因工死亡职工生前养着的没劳动能力的亲属。
2.具体范围有：配偶男女分别满60、55周岁；父母同配偶年龄要求；子女未满18岁或满18岁但上学、残疾没收入；孙子女等未满18岁且父母死亡或没劳动能力；兄弟姐妹未满18岁或满18岁上学没收入且父母死亡或没劳动能力。
3.申请供养亲属抚恤金，由职工生前单位所在地社保经办机构审核。

结论：
工伤保险中被抚养人是因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，有明确范围，申请供养亲属抚恤金需由职工生前单位所在地社保经办机构审核。
法律解析：
工伤保险对被抚养人的界定有详细规定。被抚养人包括配偶（男年满60周岁、女年满55周岁）、父母（男年满60周岁、女年满55周岁）、未满18周岁或虽满18周岁但因上学、残疾无生活来源的子女、未满18周岁且父母已死亡或完全丧失劳动能力的孙子女和外孙子女，以及未满18周岁或虽满18周岁但因上学无生活来源且父母已死亡或完全丧失劳动能力的兄弟姐妹。这体现了法律对因工死亡职工亲属生活保障的考虑。申请供养亲属抚恤金时，规定由因工死亡职工生前单位所在地社保经办机构审核，这确保了申请流程的规范和严谨。如果遇到工伤保险中被抚养人认定及抚恤金申请相关的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.工伤保险中的被抚养人是因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，涵盖配偶、父母、子女、孙子女外孙子女、兄弟姐妹等特定范围人员。其中配偶和父母需男年满60周岁、女年满55周岁；子女未满18周岁或满18周岁因上学、残疾无生活来源；孙子女、外孙子女未满18周岁且父母死亡或完全丧失劳动能力；兄弟姐妹未满18周岁或满18周岁因上学无生活来源且父母死亡或完全丧失劳动能力。
2.对于符合条件的被抚养人若要申请供养亲属抚恤金，需由因工死亡职工生前单位所在地社保经办机构审核。建议相关人员提前了解审核所需材料和流程，准备好证明亲属关系、劳动能力状况、生活来源等方面的资料，确保申请顺利进行。