构成职务侵占罪的条件包含哪些

结论：
构成职务侵占罪需主体为特定单位非国有公务人员，主观故意且有非法占有目的，客体是单位财产所有权，客观上利用职务便利以非法手段将单位财物占为己有且数额较大。
法律解析：
从法律规定来看，职务侵占罪的主体排除了国有单位从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，这是对主体身份的明确界定。主观方面的故意和非法占有目的是判断犯罪意图的关键。客体明确为单位财产所有权，体现了该罪对单位财产权益的侵害。客观方面，利用职务便利是核心要素，涵盖了职权及与职务相关的便利条件，非法手段包括侵吞、窃取、骗取等。而数额较大作为入罪标准，需依据相关司法解释来认定。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，比如不确定行为是否构成该罪，或者不清楚数额是否达到入罪标准等，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

认定职务侵占罪需从主体、主观、客体和客观四个方面判断。主体是公司、企业或其他单位人员，但国有单位从事公务人员和国有单位委派到非国有单位从事公务人员除外；主观上表现为故意且有非法占有单位财物的目的；客体是单位财产所有权；客观上行为人利用职务便利，以侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物非法占为己有且数额较大。

为避免职务侵占犯罪行为，单位应建立健全内部监督机制，规范财务管理制度，加强对员工的法律教育。司法机关应严格依据相关司法解释认定数额标准，确保法律适用准确，维护单位财产安全和市场秩序。

法律分析：
（1）主体方面，职务侵占罪主体限定为公司、企业或其他单位人员，不过国有性质单位从事公务和国有单位委派到非国有单位从事公务的人员不属此列。
（2）主观方面，行为人须出于故意，并且具备非法占有本单位财物的目的。
（3）客体上，该罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。
（4）客观方面，需有利用职务便利将本单位财物非法占有的行为，数额较大才构成犯罪。职务便利涵盖职权及与职务相关便利条件，侵占手段包括侵吞、窃取、骗取等。数额认定要参考相关司法解释。

提醒：对于职务侵占罪的数额认定因情况不同存在差异，如果涉及相关问题，建议咨询以准确判定和分析。

（一）确认主体身份：判断是否为公司、企业或其他单位的人员，同时排除国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有单位委派到非国有单位从事公务的人员。
（二）判断主观故意：看行为人是否故意实施行为，且有非法占有本单位财物的目的。
（三）明确客体范围：确定行为是否侵犯公司、企业或其他单位的财产所有权。
（四）核查客观行为：确定行为人是否利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物非法占为己有，并且达到数额较大标准，数额需依据相关司法解释认定。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.主体：公司、企业或其他单位人员，国有单位从事公务人员及委派到非国有单位从事公务人员除外。
2.主观：故意为之，有非法占有单位财物目的。
3.客体：公司、企业或其他单位财产所有权。
4.客观：利用职务便利，如职权等，用侵吞、窃取等手段将单位财物占为己有，数额较大，具体结合司法解释认定。