双方打架，受害者一方没动手也没还手，受害者在央企上班，受害方以后晋升被调档案的话会不会有影响?

一般情况下，受害者没动手没还手，打架事件对其晋升调档案没影响。因为受害者无过错，档案记录通常不会因正常维权受侵害而有负面内容。但如果打架事闹得大，单位可能会调查了解。解决方案是保留好证明自己是受害者的证据，像监控视频、证人证言等。若单位有疑虑，能及时提供材料说明情况。