员工挪用公款12万已经还上怎么处罚

1.若员工为国家工作人员，挪用12万公款已归还，可能涉嫌挪用公款罪。挪用五万元以上用于营利或超三个月未还，要担刑责。案发前还完本息可从轻，情节轻可免罚。
2.若员工是非国家工作人员，挪用12万可能涉嫌挪用资金罪。十万元以上属数额较大，及时归还会从轻量刑。量刑要结合时间、用途等，实践中可能判拘役或缓刑。

结论：
员工挪用公款12万已归还，国家工作人员可能涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员可能涉嫌挪用资金罪，归还行为会影响量刑。
法律解析：
对于国家工作人员，挪用公款归个人使用，进行营利活动或超过三个月未还，数额在五万元以上就应追究刑事责任，该员工挪用12万已达此标准。但因其在案发前已归还全部本息，可从轻处罚，情节轻微的还可免除处罚。对于非国家工作人员，挪用本单位资金数额在十万元以上属于数额较大，该员工挪用12万符合此情形。及时归还挪用资金在量刑时会作为从轻情节考量，具体量刑需结合挪用时间、用途等综合判定，司法实践中可能判处拘役、有期徒刑缓刑等。法律问题往往复杂且具体情况不同结果有别，若遇到类似情况，建议向专业法律人士咨询，以获得准确法律建议和帮助。

员工挪用公款12万已归还，不同身份涉嫌不同罪名。国家工作人员可能涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员可能涉嫌挪用资金罪。

对于国家工作人员，挪用公款归个人使用，进行营利活动或超三个月未还，数额达五万元以上就应追究刑事责任。该员工案发前已归还全部本息，可从轻处罚；情节轻微的，可免除处罚。

对于非国家工作人员，挪用本单位资金十万元以上属数额较大。及时归还挪用资金，量刑时会从轻考量。具体量刑要结合挪用时间、用途等综合判定，司法实践中可能判处拘役、有期徒刑缓刑等。

建议企业加强内部监管，完善财务制度，定期审计。员工应树立法律意识，遵守法律法规。司法机关应根据具体情节准确量刑，维护法律公正。

法律分析：
（1）国家工作人员挪用公款12万，即便已归还，若符合挪用公款归个人使用进行营利活动或超三个月未还等情形，因数额达五万元以上，会被追究挪用公款罪刑事责任。但案发前归还全部本息可从轻处罚，情节轻微的可免除处罚。
（2）非国家工作人员挪用单位资金12万，已达到数额较大标准，涉嫌挪用资金罪。及时归还挪用资金在量刑时会被作为从轻情节考虑，不过具体量刑要结合挪用时间、用途等综合判断，司法实践中可能判处拘役、有期徒刑缓刑等。

提醒：
无论是国家工作人员还是非国家工作人员，挪用款项行为均属违法。不同身份、不同案情对应的法律后果有别，建议有相关疑问者咨询专业分析。

（一）若员工为国家工作人员，鉴于已归还12万公款，可积极配合调查，主动交代犯罪事实，争取认定为坦白情节，以从轻处罚。若情节轻微，可向司法机关说明情况，争取免除处罚。
（二）若员工是非国家工作人员，及时归还资金是有利情节，应继续保持良好态度，如实陈述挪用资金的时间、用途等情况，配合司法机关工作，争取从轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。