车祸工亡赔偿数额定多少才恰当

（一）收集证据：准备好与车祸工亡相关的各种证据，如事故责任认定书、劳动关系证明、亲属关系证明、工资收入证明等，以便准确计算赔偿数额。
（二）了解当地标准：及时查询统筹地区上年度职工月平均工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入，明确具体数据。
（三）协商解决：主动与用人单位、侵权人沟通，依据法律规定和实际情况协商赔偿事宜。
（四）法律途径：若协商无法达成一致，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.车祸工亡赔偿数额受多种因素影响，通常涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。
3.供养亲属抚恤金按比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超工亡职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5.具体赔偿依实际、当地标准和证据确定，可协商，协商不成可仲裁或诉讼。

结论：
车祸工亡赔偿数额需综合多因素确定，可协商解决，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
法律解析：
车祸工亡赔偿通常包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算。供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。不过具体赔偿数额要依据实际情况，结合当地标准和相关证据来确定。在遇到此类情况时，可先与用人单位、侵权人进行协商，若协商无法达成一致，还能通过劳动仲裁或诉讼途径解决。如果您对车祸工亡赔偿方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

车祸工亡赔偿数额受多种因素影响，需综合确定。赔偿项目通常有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。

解决措施和建议如下：
1.具体赔偿数额要依据实际情况，结合当地标准和相关证据确定。
2.可先与用人单位、侵权人进行协商赔偿事宜。
3.若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

法律分析：
（1）车祸工亡赔偿数额的确定较为复杂，需综合多方面因素。其中丧葬补助金计算方式明确，为统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月，这是对丧葬费用的一种补偿。
（2）供养亲属抚恤金是为保障因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的生活。配偶每月可获职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿还有额外10%的增加，但各供养亲属抚恤金总和不能高于职工生前工资。
（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。最终赔偿数额要结合当地标准和相关证据确定。若与用人单位、侵权人协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

提醒：
车祸工亡赔偿涉及多方面法律规定和计算标准，不同地区标准有差异，建议及时收集证据并咨询专业法律人士，以确保权益得到保障。