出事故后需向家属赔偿多少钱

（一）交通事故赔偿：
1.保留好医疗费用的相关票据，以此确定实际支出的医疗费赔偿金额。
2.关注当地上一年度职工月平均工资标准，准确计算丧葬费。
3.依据受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民的相关收入标准，计算死亡赔偿金。

（二）工伤事故赔偿：
1.了解统筹地区上年度职工月平均工资，确定丧葬补助金数额。
2.明确职工本人工资情况，按规定比例计算供养亲属抚恤金。
3.参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入，算出一次性工亡补助金。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.事故赔偿金额依具体情况定。交通事故赔偿涵盖医疗费、丧葬费等。医疗费按实际花的算；丧葬费是上年度职工月均工资乘以6；死亡赔偿金按当地上年度居民人均收入算20年。
2.工伤事故赔偿有丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月均工资的6倍；亲属抚恤金按比例发；一次性工亡补助是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。最终赔偿结合案情确定。

结论：
出事故后向家属的赔偿金额要依据具体情况确定，交通事故和工伤事故赔偿项目及计算方式不同。
法律解析：
对于交通事故，赔偿项目包含医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。医疗费按实际花费算，丧葬费是上一年度职工月平均工资标准的六个月总额，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民相关收入标准计算二十年。而工伤事故赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是六个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。由于实际案情复杂多样，具体赔偿金额需结合实际情况确定。如果遇到事故赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

出事故后向家属的赔偿金额要依据具体情况确定。交通事故赔偿涵盖医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。医疗费按实际支出算，丧葬费是上一年度职工月平均工资乘以六个月，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以二十年计算。

工伤事故赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为六个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

解决措施和建议：
1.事故发生后及时收集相关费用凭证，为赔偿计算提供准确依据。
2.与家属积极沟通，明确赔偿项目和标准，避免不必要纠纷。
3.若对赔偿有疑问，可咨询专业法律人士。

法律分析：
（1）交通事故赔偿方面，各项赔偿有不同计算方式。医疗费依据实际发生的费用来确定，这是直接用于伤者治疗的花销。丧葬费按照上一年度职工月平均工资乘以六个月得出，是对死者丧葬事宜的费用补偿。死亡赔偿金则根据受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民的相应收入标准，计算二十年。
（2）工伤事故赔偿中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资乘以六个月。供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放给亲属，以保障亲属的生活。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

提醒：不同事故的赔偿计算复杂，且实际案情差异会影响赔偿金额，建议咨询专业人士进一步分析。