劳务工遭遇伤残赔偿标准是多少

（一）劳务工遭遇伤残后，应及时收集与治疗相关的各类票据，以此确定医疗费赔偿金额。
（二）保留好工作收入证明以及因伤误工的时间证明，准确计算误工费。
（三）明确护理人员的收入情况、护理人数和护理期限，为护理费的计算提供依据。
（四）若造成残疾，要进行伤残等级鉴定，按照规定标准计算残疾赔偿金等费用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.劳务工伤残赔偿按人身损害赔偿规定处理，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，若造成残疾，还需赔辅助器具费和残疾赔偿金。
2.医疗费按实际费用确定，误工费根据误工时间和收入算，护理费依护理人员收入、人数和期限定。
3.残疾赔偿金按伤残等级，参照受诉法院地相关收入标准，自定残日起算二十年，六十岁以上每增一岁减一年，七十五岁以上按五年算。具体数额结合实际定。

结论：
劳务工遭遇伤残，应按人身损害赔偿相关规定处理，赔偿项目多样，具体数额结合实际确定。
法律解析：
劳务工在工作中遭遇伤残，赔偿遵循人身损害赔偿规定。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等，若造成残疾，还有辅助器具费和残疾赔偿金。医疗费以实际发生费用为准；误工费根据误工时间和收入状况计算；护理费由护理人员收入、护理人数和期限决定。残疾赔偿金依据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。由于每个案件实际情况不同，具体赔偿数额需结合实际确定。若您或身边人遇到劳务工伤残赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.劳务工遭遇伤残，应依据人身损害赔偿规定处理，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，若造成残疾，还有辅助器具费和残疾赔偿金。
2.各项赔偿有不同计算方式。医疗费按实际发生费用确定；误工费结合误工时间和收入状况计算；护理费根据护理人员收入、护理人数和期限确定；残疾赔偿金按伤残等级，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。
3.建议劳务工遭遇伤残后及时就医保留费用凭证，积极与用工方沟通赔偿事宜。若双方无法达成一致，可通过法律途径维护自身权益，同时可寻求专业法律人士帮助计算赔偿数额。

法律分析：
（1）劳务工遭遇伤残，赔偿遵循人身损害赔偿规定，涵盖多项赔偿项目。医疗费以实际发生费用为准，这确保了伤者能获得实际治疗花费的补偿。
（2）误工费的计算结合误工时间和收入状况，使伤者因伤导致的收入损失得到合理弥补。
（3）护理费根据护理人员收入、人数和期限确定，保障了伤者在护理方面的合理支出。
（4）若造成残疾，除上述赔偿外，还有辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金依据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算，且会根据伤者年龄有所调整。

提醒：
劳务工遭遇伤残赔偿情况复杂，不同伤残程度和实际情况对应赔偿不同，建议咨询专业人士进一步分析。