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孩子抚养权判定及抚养费该如何计算

沈* 广西-玉林 子女抚养咨询 2026.02.03 16:10:01 392人阅读

孩子抚养权判定及抚养费该如何计算

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1.孩子抚养权判定遵循儿童利益最大化原则。不满两周岁的孩子原则上由母亲直接抚养,这是考虑到孩子年幼对母亲的生理和情感需求。已满两周岁的孩子,若父母协议不成,法院会综合双方具体情况,从生活环境、经济条件等多方面考量,按最有利于未成年子女原则判决。子女已满八周岁,因其具备一定认知和表达能力,应尊重其真实意愿。
2.抚养费计算根据收入情况而定。有固定收入的,按月总收入的百分之二十至三十比例给付,负担多个子女可适当提高但不超百分之五十。无固定收入的,参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整比例。抚养费一般定期给付,有条件可一次性给付。
3.建议父母在处理抚养权和抚养费问题时,优先协商解决,以孩子利益为出发点。若协商不成,及时寻求法律帮助,通过合法途径解决争议。

2026-02-03 22:45:01 回复
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法律分析:
(1)孩子抚养权判定方面,为保障婴儿成长,不满两周岁的孩子原则上归母亲直接抚养。不过若母亲存在严重不利于孩子成长的情形,也可能有不同判决。
(2)已满两周岁的孩子,父母就抚养权协议不成时,法院会综合双方经济状况、生活环境、教育背景等具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
(3)子女已满八周岁,因其已有一定认知和判断能力,法院会尊重其真实意愿来确定抚养权归属。
(4)抚养费计算上,有固定收入的,按其月总收入的百分之二十至三十比例给付;负担两个以上子女抚养费,比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入的,依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定,特殊情况可适当调整。且抚养费通常定期给付,有条件可一次性给付。

提醒:抚养权和抚养费问题较复杂,不同家庭情况不同,建议咨询专业人员进一步分析。

2026-02-03 21:08:46 回复
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(一)孩子抚养权判定方面,若孩子不满两周岁,母亲可积极争取抚养权,一般能获得直接抚养的权利。已满两周岁,父母可先协议,协议不成准备证据证明自己抚养孩子更有利,如经济状况、居住环境等。子女已满八周岁,要尊重孩子想法,引导孩子表达真实意愿。

(二)抚养费计算方面,有固定收入的,按月总收入的百分之二十至三十比例给付,若负担两个以上子女,比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照比例确定。支付方式尽量选择定期给付,有条件也可一次性给付。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。第一千零八十五条规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

2026-02-03 20:05:10 回复
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1.孩子抚养权判定:不满两周岁的孩子,原则上由母亲直接抚养;已满两周岁且父母无法达成协议的,法院会按最有利于孩子的原则判决;子女已满八周岁,要尊重孩子意愿。
2.抚养费计算:有固定收入的,按月总收入20%-30%比例给付,养多个孩子可适当提高,但不超50%;无固定收入的,参照当年总收入或行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整比例。抚养费定期给,条件允许可一次性给。

2026-02-03 18:13:51 回复
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结论:
不满两周岁孩子抚养权原则归母亲,已满两周岁父母协议不成法院按最有利子女原则判,已满八周岁尊重孩子意愿;抚养费有固定收入按月总收入20%-30%给付,多子女不超50%,无固定收入参照相关比例,可定期或一次性给付。
法律解析:
在孩子抚养权判定上,法律充分考虑孩子不同成长阶段的需求。不满两周岁孩子对母亲依赖强,所以原则归母亲抚养;已满两周岁孩子,法院综合双方情况,以孩子利益最大化为导向裁判;已满八周岁孩子有一定认知和表达能力,尊重其意愿能保障孩子心理和情感健康。
在抚养费计算方面,根据收入情况确定合理比例,既能保障孩子生活学习,也考虑了支付方的经济能力。定期给付符合一般生活规律,一次性给付则为有条件的情况提供了便利。
若对孩子抚养权和抚养费问题存在疑惑,可向专业法律人士咨询,以获取准确法律建议和解决方案。

2026-02-03 16:18:27 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,标准司法解释规定按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。1、在丧葬过程中发生的费用包括:1.1为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;1.2规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。2、在人身损害赔偿司法解释公布前,实际上还有一种赔偿实际损失的办法,这就是按照丧葬的实际损失,支付赔偿金。其应当赔偿的项目是:2.1寿衣费受害人死亡的寿衣支出,应当赔偿。寿衣的购置费,应当是一般的寿衣,受害人家属采用高级寿衣装殓的,只赔偿一般标准的寿衣损失。2.2运尸和火化费这是必须支出的费用,应当全额赔偿。2.3骨灰盒(棺木)费在有火化场所的地区,只赔偿骨灰盒的购置费用,标准是中等的费用。如果受害人家属采用高级骨灰盒,则按照中等的购置费用计算。在没有火化场所的地区,则应当赔偿棺木购置费。2.4骨灰存放费用对此,只赔偿一期骨灰盒放置费用。必须采用土葬的,则适当赔偿安葬费。注:对以上的赔偿,如果当地有关机关有赔偿标准的,依照该规定标准赔偿。没有标准的,按照实际支出和上述合理标准计算。3、《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定:“丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”3.1上述司法解释实际上只规定了一种赔偿办法,即:定额赔偿办法,实行一次性给付赔偿。3.2一次性赔偿丧葬费,就是按照标准确定赔偿金额。按照最高司法解释规定的办法,就是按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,赔偿6个月。其中,职工月平均工资应当按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度职工月平均工资的统计数据确定。

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