收银员收银失误没收到钱怎么办，想了解在法律上，收银员失误未收到钱，有哪些可能的法律后果？

您好，针对您的问题解答如下,依据人身损害司法解释的规定，误工费是由误工时间和收入情况决定的，所以是不有乱要的，如果没有证据支持的，可以不给误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

1.银行卡被盗刷能举证出自己的银行卡信息没有被泄露出去，应由银行全额赔付，如果没有证据银行会赔付50%，或者不赔付。2.如果被盗刷，应第一时间就近找银行网点或ATM机取100元，或者找POS机刷卡消费，留取凭条作为证据。这样的做法是可以作为异地被盗刷的主动举证。同时，持卡人必须把自己持有的真卡，向公安机关和银行出示，以与伪卡相区别。3.本案中你方能够有盗取时的相关证据，那么你方可以要求银行全额赔付。

1、根据《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。以及第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。说明未签书面劳动合同是劳动者获得双倍工资赔偿的事实依据，但未签劳动合同不能否认用人单位和劳动者的事实劳动关系。所以，不能因为未签书面劳动合同而判定失误员工对于公司的损失免责。2、但是不能要求该员工承担全部责任，应按照过错原则来要求该员工承担相应部分赔偿责任才是合法合理的。