公司侵犯我的隐私可以要求赔偿吗

公司侵犯隐私，受害人可依法要求赔偿。自然人隐私权受法律严格保护，公司非法收集、公开、泄露员工隐私信息等行为均属侵权，受害人有权维权。

相关法律规定，受害人可要求公司承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。赔偿损失包含财产损失和精神损害赔偿，若因侵权致财产受损，公司应赔偿；造成严重精神损害，受害人可请求精神赔偿。
为维护自身权益，受害人可采取以下措施：
1.收集侵权证据，如聊天记录、监控视频、相关文件等。
2.与公司协商赔偿事宜。
3.若协商不成，可通过诉讼途径解决。

法律分析：
（1）公司侵犯员工隐私属于违法行为，自然人的隐私权受法律严格保护，公司非法收集、公开、泄露员工隐私信息等行为，构成侵权。
（2）受害人可依法要求公司承担民事责任。停止侵害能及时阻止隐私进一步泄露；赔礼道歉可让受害人得到精神抚慰；赔偿损失包括财产损失和精神损害赔偿。若因隐私泄露导致财产受损，公司需赔偿；造成严重精神损害，受害人可请求精神损害赔偿。
（3）维权时，收集证据是关键，如聊天记录、监控视频、相关文件等。先与公司协商赔偿事宜，若协商不成，可通过诉讼途径解决。

提醒：
收集证据要确保真实合法，避免因证据瑕疵影响维权。不同侵权情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）若公司侵犯隐私，首先要冷静收集证据，像聊天记录、监控视频、相关文件等都可作为有力证明。
（二）凭借收集到的证据与公司积极协商赔偿事宜，明确提出停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等要求。
（三）若协商无法达成一致，可通过诉讼途径解决，借助法律手段维护自身权益。

《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

1.公司侵犯个人隐私，自然人有权要求赔偿，因为隐私权受法律保护。
2.公司有非法收集、公开、泄露隐私等侵权行为，受害人可要求其担责，承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任，损失含财产和精神损害。
3.维权时，受害人要收集聊天记录、监控视频等证据与公司协商；协商无果，可诉讼解决。

结论：
公司侵犯隐私，受害人一般可要求赔偿，包括财产损失和精神损害赔偿。
法律解析：
自然人的隐私权受法律保护，公司若有非法收集、公开、泄露员工隐私信息等侵权行为，受害人有权依法维权。依据法律，受害人可要求公司承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。赔偿损失包含财产损失和精神损害赔偿两方面，若因公司侵权致受害人财产受损，公司需赔偿；造成严重精神损害的，受害人可请求精神损害赔偿。维权时，受害人要收集好公司侵权的证据，如聊天记录、监控视频、相关文件等，先与公司协商赔偿事宜，协商不成可通过诉讼解决。若遇到公司侵犯隐私的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。