挪用资金罪侵犯的法益有哪些

（一）对于公司、企业或其他单位，要建立严格的资金审批和监管制度，每一笔资金的使用都要有明确的流程和审批环节，防止资金被擅自挪用。
（二）加强对员工的法律和职业道德培训，让员工了解挪用资金罪的法律后果以及违背职业操守的危害，增强员工的法律意识和廉洁意识。
（三）设立内部监督机制，鼓励员工对可疑的资金使用情况进行举报，及时发现和处理潜在的挪用资金行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.侵犯单位资金使用权：挪用资金罪中，行为人未经批准擅自使用单位资金，导致单位暂时无法控制和支配资金，影响资金正常流转，损害了单位的资金使用权益。
2.破坏职务行为廉洁性：此罪多是行为人利用职务便利实施，违背了对单位的忠实义务，破坏单位信任和管理秩序，损害了职务行为的廉洁公正。
总之，该罪既损害单位资金权益，也破坏单位管理运营环境。

结论：
挪用资金罪侵犯公司、企业或其他单位资金的使用权以及职务行为的廉洁性，损害单位权益并破坏管理运营环境。
法律解析：
挪用资金罪具有双重危害。一方面，行为人未经批准擅自挪用本单位资金，导致单位暂时失去对资金的控制和支配，影响资金正常流转，损害了单位资金的使用权益。另一方面，该行为往往借助职务便利实施，违背对单位的忠实义务，破坏单位内部信任与管理秩序，损害职务行为的廉洁公正。本质上，此罪既让单位资金权益受损，又破坏了单位正常的管理和运营环境。若遇到与挪用资金罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.挪用资金罪侵犯公司、企业或其他单位资金的使用权和职务行为的廉洁性。行为人擅自挪用单位资金，使单位暂时失去对资金的控制和支配，影响资金流转使用，损害单位资金使用权益；同时利用职务便利实施该行为，违背对单位的忠实义务，破坏单位信任关系和管理秩序，损害职务行为的廉洁公正。
2.为防范此类犯罪，单位应建立严格的资金管理制度，明确资金使用审批流程，加强对资金的监管。加强对员工的职业道德教育，提高其法律意识和廉洁意识。建立监督机制，对职务行为进行有效监督，及时发现和纠正违规行为。

法律分析：
（1）挪用资金罪对公司、企业或其他单位资金使用权的侵犯极为明显。行为人未获合法批准就擅自挪用资金，这让单位暂时无法掌控资金，就像单位的资金“被借走”却未告知，严重影响单位资金的正常流转，进而影响单位的日常运营和发展。
（2）该罪还破坏了职务行为的廉洁性。利用职务便利挪用资金，是对单位信任的背叛，破坏了单位内部的管理秩序。单位基于信任赋予行为人一定职权，而其却借此谋取私利，损害了职务行为应有的公正和廉洁。

提醒：
任何挪用单位资金的行为都可能触犯法律，单位人员应坚守职业操守，避免此类行为。若面临复杂的资金使用情况，建议咨询专业法律人士分析。