合同在未生效前怎样去解除它

1.附生效条件的合同，条件未成就，当事人可协商解除；若一方恶意阻止条件成就，视为条件已成就，不能按未生效解除。
2.出现不可抗力、一方明确不履行主要债务等法定情形，当事人可行使法定解除权。
3.当事人可约定解除事由，事由发生，解除权人可解除合同。解除时通知对方，通知到达时合同解除；若通知附期限，期限届满合同解除。

结论：
合同未生效前解除有协商解除、法定解除和约定解除三种方式。附生效条件合同条件未成就可协商解除，恶意阻止条件成就视为条件已成就不能按未生效解除；出现法定情形可行使法定解除权；约定解除事由发生时，解除权人通知对方可解除合同。
法律解析：
根据民法典规定，对于附生效条件的合同，在条件未成就时，当事人能通过协商一致来解除合同。但若一方恶意阻止条件成就，就视为条件已成就，不能再以合同未生效为由解除。同时，当出现因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明确表示不履行主要债务等法定情形时，当事人有法定解除权。另外，当事人还能自行约定一方解除合同的事由，当该事由发生，解除权人通知对方，合同自通知到达时解除；若通知载明一定期限不履行债务合同自动解除，债务人未履行，合同自期限届满时解除。如果您在合同解除方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.合同未生效前解除有协商解除、法定解除和约定解除三种方式。附生效条件合同，条件未成就时可协商一致解除；若一方恶意阻止条件成就，视为条件已成就，不能按未生效解除。
2.法定解除是在因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明确表示不履行主要债务等法定情形下，当事人可行使法定解除权。
3.约定解除是当事人约定一方解除合同的事由，事由发生时，解除权人可解除合同。解除时需通知对方，通知到达对方时合同解除；若通知载明一定期限内不履行债务合同自动解除，债务人未履行的，合同自通知载明的期限届满时解除。

建议当事人在签订合同时明确约定解除事由和通知方式，遇到问题及时沟通协商，依法依规行使解除权。

法律分析：
（1）附生效条件的合同，在条件未成就时，当事人能协商一致解除合同。不过若一方恶意阻止条件成就，会被视为条件已成就，就不能按未生效状态解除合同。
（2）当出现因不可抗力致使不能实现合同目的，或一方明确表示不履行主要债务等法定情形时，当事人可通过行使法定解除权来解除合同。
（3）当事人还能约定一方解除合同的事由，当该事由发生，解除权人可解除合同。解除时需通知对方，若通知仅表明解除合同，合同自通知到达对方时解除；若通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，且债务人在该期限内未履行，合同自通知载明的期限届满时解除。

提醒：合同解除情况复杂，不同情形对应不同处理方式，建议遇到具体问题时咨询专业法律人士进一步分析。

（一）附生效条件合同，在条件未成就时，可通过与对方协商一致来解除合同。若一方恶意阻止条件成就，按条件已成就处理，不能以未生效解除。

（二）当出现因不可抗力不能实现合同目的，或一方明确表示不履行主要债务等法定情形，当事人可行使法定解除权解除合同。

（三）当事人可约定一方解除合同的事由，事由发生时，解除权人能解除合同。解除时要通知对方，通知到达对方时合同解除；若通知载明债务人在一定期限内不履行债务合同自动解除，债务人在该期限内未履行，合同自通知载明的期限届满时解除。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。