劳务雇佣伤残情况该赔偿多少钱

（一）进行伤残鉴定。找专业鉴定机构评定伤残等级，这是确定残疾赔偿金等赔偿项目的关键。
（二）整理费用凭证。收集好医疗费、交通费、住宿费等实际支出的相关凭证，以证明损失情况。
（三）明确收入状况。准备能证明受害者收入的材料，以便准确计算误工费等赔偿。
（四）尝试协商解决。与雇佣方就赔偿金额进行沟通协商。
（五）诉讼维权。若协商不成，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.劳务雇佣伤残赔偿金额依具体情况定，赔偿项目含医疗费、误工费等，构成伤残还有残疾赔偿金等。
2.赔偿计算受伤残等级、收入、当地经济水平等因素影响，伤残等级需专业机构评定，残疾赔偿金按受诉法院当地标准和定残日起一定年限计算。
3.建议先做伤残鉴定明确等级，结合实际支出和损失确定赔偿额，协商不成可诉讼解决。

结论：
劳务雇佣中伤残赔偿金额需依具体情况确定，建议先做伤残鉴定，协商不成可诉讼解决。
法律解析：
劳务雇佣中伤残赔偿项目包含医疗费、误工费等常规费用，若构成伤残还有残疾赔偿金等。赔偿计算受伤残等级、受害者收入、当地经济水平等多因素影响。伤残等级需专业鉴定机构评定，残疾赔偿金一般按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按一定年限计算。所以要确定赔偿金额，需先进行伤残鉴定明确等级，再结合实际支出和损失等来确定。当双方就赔偿问题协商不成时，通过诉讼途径是维护权益的有效方式。若您在劳务雇佣伤残赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。

劳务雇佣中伤残赔偿金额需依具体情况确定，赔偿项目多样，计算受多种因素影响。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等常规费用，若构成伤残，还有残疾赔偿金等。计算依据涉及伤残等级、受害者收入、当地经济水平等，其中伤残等级需专业鉴定机构评定，残疾赔偿金通常按受诉法院所在地相关标准自定残日起按一定年限计算。

为合理确定赔偿金额，建议先进行伤残鉴定明确等级，再结合实际支出和损失等确定数额。若双方协商不成，可通过诉讼途径解决，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）劳务雇佣中伤残赔偿包含多方面项目，基础的有医疗费、误工费等，若构成伤残则有残疾赔偿金等额外赔偿。这些赔偿项目是保障受害者权益、弥补其损失的重要组成部分。
（2）赔偿金额的计算复杂，受伤残等级、受害者收入和当地经济水平等因素制约。伤残等级需专业鉴定机构评定，这是确定赔偿数额的关键依据。
（3）残疾赔偿金通常按受诉法院所在地相关收入标准，从定残日起按一定年限计算。这体现了赔偿的公平性和合理性，考虑了不同地区经济差异。
（4）解决赔偿问题时，先做伤残鉴定明确等级，再结合实际支出和损失确定金额。若协商不成，诉讼是维护权益的有效途径。

提醒：
劳务雇佣伤残赔偿情况复杂，不同案情赔偿方案有别，建议咨询律师进一步分析。