工伤鉴定中烫伤的鉴定程序是什么

1.工伤烫伤鉴定程序有严格规定和流程。职工发生烫伤事故后，单位应在30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工等相关方可在1年内直接申请。
2.申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后会审核证据，必要时进行调查核实。一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
3.若工伤职工经治疗后存在残疾、影响劳动能力，可向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
4.解决措施和建议：单位应及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工要积极准备材料，配合调查。行政部门提高审核效率，确保认定公正及时。

法律分析：
（1）申请环节是工伤鉴定的起始，单位有30日的申请期限，这能促使单位及时履行责任，保障职工权益。若单位未申请，职工等相关主体在1年内可直接申请，给予了职工救济途径。
（2）提交材料是认定工伤的基础，工伤认定申请表明确申请事项，劳动关系证明材料确定职工与单位的关系，医疗机构诊断证明反映职工受伤情况，这些材料缺一不可。
（3）审核是确保工伤认定准确性的重要步骤，社会保险行政部门调查核实证据，能避免虚假申报。
（4）作出认定决定有时间限制，60日或15日的规定提高了认定效率，让职工能尽快知晓结果。
（5）劳动能力鉴定针对伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的职工，为后续赔偿等提供依据。

提醒：职工要注意申请时间，及时收集并提交准确材料。不同工伤情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）申请方面，单位要及时履行申请义务，若单位未在规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要留意1年的申请期限，及时提出申请。
（二）提交材料时，要确保准备齐全工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，避免因材料缺失影响鉴定进程。
（三）审核阶段，申请人应积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，如实提供相关证据。
（四）等待认定决定时，了解不同情况的认定时间，若对认定结果有异议，可进一步咨询或采取相应维权措施。
（五）劳动能力鉴定要在伤情相对稳定后及时申请，以便确定伤残情况和劳动能力受影响程度。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.申请：职工受伤，单位要在30天内向社保部门申请工伤认定；单位不申请，职工、亲属或工会可在1年内直接申请。
2.提交材料：提供申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.审核：社保部门受理后，按需调查核实证据。
4.作出认定决定：受理后60日内出结果，事实清楚的15日内出。
5.劳动能力鉴定：伤情稳定有残疾影响劳动能力的，向市级鉴定委员会申请。

结论：
工伤烫伤鉴定需经过申请、提交材料、审核、作出认定决定和劳动能力鉴定等程序。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会审核，根据情况调查核实证据。一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。工伤职工经治疗伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。工伤鉴定程序复杂且有严格时间和材料要求，若在工伤烫伤鉴定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。