公司聘请老赖会带来怎样的后果

编号（_________）股改字第（_________）号甲方：_________乙方：_________鉴于：甲方是依照《中华人民共和国公司法》设立的有限责任公司。乙方是根据_________市政府【_________】_________号、【_________】_________号、【_________】_________号文件和_________市工商局【_________】_________号、【_________】_________号文件依法从事国有、集体性企业股权转让挂牌交易、鉴证，其他有限责任公司股权转让见证以及非上市股份有限公司股权登记托管业务的机构。第一条　释义除非特别说明或文意另有所指，以下词句和表述在本协议中应按如下解释：1、股份制改造：甲方作为有限公司由目前的有限责任公司状态变更为股份有限责任公司形态，并在乙方登记托管的过程；或者甲方作为发起人发起设立股份有限公司形态，并在乙方登记托管的过程。2、股权转让见证：为配合股份制改造，乙方可根据甲方需要为甲方出具《股权转让见证（鉴证）书》（详见附件1乙方《股权转让见证业务指南》）。3、股权登记托管：完成股份制改造后，甲方为乙方办理股份有限公司股权登记托管，以促进乙方的股权交易和融资渠道顺畅（详见附件2乙方《股份有限公司股权登记托管业务指南》）。4、工商代理变更登记：乙方根据甲方授权，代为办理甲方股份制改造过程中的所有相关工商变更登记。第二条　股份制改造服务的目的为充分利用非上市股份有限公司法定注册资本门槛降低的外部形势，进一步完善公司内部的法人治理结构，内外结合疏通公司融资的渠道。甲方委托乙方作为其本次股份制改造的服务机构（代理权限见授权委托书）。第三条　股份制改造服务的期限甲方自_________年_________月_________日起至股份有限责任公司设立并在乙方交易所登记托管之日止。第四条　股份制改造服务的内容1、本合同签订后，乙方参与甲方关于股份制改造的股东会，根据甲方各股东的具体要求起草关于股份制改造的股东会决议并由甲方各股东签字确认。2、受甲方或者甲方股东的委托并根据股东签字确认的法律文书，乙方为甲方股东代为办理如下股份制改造事宜：（1）设计股份制改造方案交甲方各股东审议后确定（内容可能包括公司的股权重组方案、资产和财务重组方案、内部治理机构的调整方案等）；（2）拟设股份有限公司的章程、创立大会股东会决议的起草；（3）代理股份制改造中可能涉及的股权转让见证事宜；（4）联合中介机构提供股份制改造中的法律意见书、会计师事务所评估报告、验资报告等法律文件；（5）代理股份制改造中可能涉及的相关工商变更登记事宜；3、甲方完成股份制改造后，乙方为新设的股份有限公司提供登记托管服务。第五条　股份制改造期间双方权利义务1、甲方的权利与义务（1）甲方有权决定采取何种股份制改造方案；（2）甲方有权监督乙方的工作并提出合理要求；（3）甲方必须保证所提交给乙方的股份制改造必须文件资料的真实性、合法性和有效性，否则应自行承担由此产生的一切法律责任；（4）在股份制改造期间，甲方认同并遵守乙方参照主管机关或其它政府有关部门规定的标准制订和修订的各项业务规则及其相关细则；（5）本合同签订后，甲方不得中途解除合同，否则所交服务费用乙方概不退还。2、乙方的权利与义务（1）乙方应当诚实信用，恪守职业道德、严密审慎，尽职尽责地为甲方提供股份制改造服务；（2）乙方不得泄露股份制改造期间所接触的甲方商业机密，并不得利用甲方商业机密为自己或他人谋取利益；（3）本合同签订后，乙方不得中途解除合同，否则应退还甲方所交服务费用全部退还，但因甲方原因造成合同无法继续履行除外。第六条　股份制改造的费用及其支付方式1、本合同书签订之日，由甲方一次性支付股份制改造服务费人民币_________元给乙方；2、在完成新的股份有限公司工商变更登记之日起30日内，甲方应向乙方支付当年的股权托管服务费人民币_________元。以后每年度的股权托管服务费，甲方应在本合同每年度期满后的十个工作日内向乙方一次性足额支付。3、甲方股份制改造并在乙方交易所登记托管后，由乙方统一在指定的报纸上按照规定的格式发布股份制改造及登记托管信息的公告，甲方承担公告费用_________元。4、甲方没有在规定时间内向乙方支付股权托管服务费的，乙方有权停止向甲方提供服务，并按照未付金额日千分之三的标准向甲方收取滞纳金。5、本合同生效后，如果乙方主管机构或其它政府有关部门对以上标准进行调整，则以新颁布的收费标准为准。第七条　合同终止情形1、甲方股份制改造事宜全部完成并在乙方交易所登记托管；2、甲乙双方协议解除本合同。第八条　合同争议解决本合同未尽事宜及在履行本合同过程中所产生的争议由双方协商解决；协商不成的，依法律程序解决。第九条　其他事宜本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同自甲乙双方签章之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定（授权）代表人：_________法定（授权）代表人：_________地址：_________地址：_________电话：_________电话：_________本合同签订时间：_________年___月___日本合同签订地点：_________

你好，关于上述的问题，解答如下,《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条明确规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民提讼的，人民应当按劳务关系处理。在返聘期间，劳动者仅能与用工单位建立劳务关系，而劳动者主张的职工带薪年休假均是劳动者基于劳动法、劳动合同法所享有的权益，因此，主张不能得到仲裁机构及的支持。