在公司上班警察上公司抓人带去公安局员工扣留48小时后找朋友接回家取保候审会被判刑吗？

你好，可以委托我们处理的

被取保候审后是否会被判刑，需要结合具体案件情况来判断，不能一概而论，以下为你详细分析：

    可能会被判刑的情况
  有犯罪事实且证据充分  ：如果经过公安机关、检察院的侦查和审查，有充分证据证明该员工实施了犯罪行为，并且犯罪事实清楚，那么该员工很可能会被提起公诉，最终由法院根据相关法律进行判决，被判刑的可能性较大。
    - 例如，员工涉嫌职务侵占罪，警方在侦查过程中找到了该员工侵占公司财物的账目记录、转账凭证、证人证言等一系列确凿证据，且这些证据能够形成完整的证据链，证明其犯罪行为，那么法院大概率会作出有罪判决。
   触犯刑法规定的罪名  ：某些行为本身就明确触犯了《中华人民共和国刑法》的相关条款，一旦查实，判刑的几率较高。
    - 比如员工在公司上班期间参与了诈骗活动，以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方法骗取他人财物，数额达到了诈骗罪的立案标准，这种情况下，只要证据确实充分，就可能被判刑。

    可能不会被判刑的情况
  证据不足  ：如果在后续的侦查和审查过程中，发现证据存在瑕疵或者不足以证明员工实施了犯罪行为，根据“疑罪从无”的原则，检察院可能会作出不起诉决定，员工就不会被判刑。
    - 例如，警方最初怀疑员工参与了一起商业秘密泄露案件，但在进一步调查中发现，所掌握的证据只能证明该员工接触过相关商业秘密，但无法证明其有泄露行为，或者无法排除其他合理怀疑，那么最终可能不会对其判刑。
   情节显著轻微、危害不大  ：根据《刑法》第十三条的规定，情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。如果员工的行为虽然违反了一定的规定，但情节非常轻微，对社会的危害程度较小，可能不会被认定为犯罪，也就不会被判刑。
    - 比如员工在工作中偶尔违反公司规定，私自使用公司少量办公用品用于个人事务，价值较小，且没有给公司造成实际损失或其他严重后果，这种情况下可能不构成犯罪，不会被判刑。

取保候审只是一种刑事强制措施，并不意味着案件的终结，也不能直接判断是否会被判刑。该员工需要遵守取保候审的相关规定，配合司法机关的调查和审理工作。

员工被取保候审不代表一定会判刑，取保候审是一种强制措施，案件还会继续侦查、审查和审判。是否判刑要看最终证据能否证明其有罪。解决方案是让员工配合调查，如实陈述，保持良好态度。同时，可找懂法律的人帮忙分析证据和案情，若后续有不利情况，要积极准备辩护。

您好，需分析案情针对性解答