交通事故受伤遭辞退，误工费如何计算

法律分析：
（1）交通事故受伤后遭辞退，误工费计算有明确标准。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残，计算至定残日前一天。
（2）收入状况不同，误工费计算方式不同。有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，能证明近三年平均收入按此计算，不能证明则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）因辞退产生误工损失，要提供劳动合同、工资流水、辞退证明等证据，以证明收入减少和事故有关联。
（4）若就赔偿问题协商不成，当事人可通过诉讼途径解决。

提醒：
处理交通事故误工赔偿时，要及时收集和保留相关证据。不同案情赔偿情况有差异，建议咨询专业人士分析。

（一）确定误工时间，需获取医疗机构出具的证明；若因事故致残，误工时间算到定残日前一天。
（二）明确收入状况，有固定收入的按实际减少收入算误工费；无固定收入的，能证明近三年平均收入就按此计算，不能证明的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（三）因辞退产生误工损失，要准备好劳动合同、工资流水、辞退证明等证据，证明收入减少和事故有关联。
（四）若协商赔偿不成，可通过诉讼途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.交通事故受伤被辞退，误工费按误工时间和收入状况定。误工时间由医疗机构证明，致残的算到定残前一天。
2.收入状况分两类。有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院地同行业平均工资算。
3.因辞退致误工损失，要提供合同、工资流水、辞退证明等，证明收入减少与事故有关。协商不成可诉讼。

结论：
交通事故受伤遭辞退，误工费根据误工时间和收入状况确定，协商赔偿不成可诉讼解决。
法律解析：
误工时间由医疗机构证明确定，若因伤致残，误工时间算至定残日前一天。收入状况分两种情况计算误工费，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。因辞退导致误工损失，要提供劳动合同、工资流水、辞退证明等证据证明收入减少和事故有关联。当协商赔偿无法达成一致时，当事人可以通过诉讼途径维护自身权益。如果在处理交通事故误工费赔偿问题上遇到疑惑，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。

交通事故受伤被辞退，误工费按误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准，致残的计算至定残日前一天。

收入状况不同计算方式有别。有固定收入的，按实际减少收入算误工费；无固定收入的，按最近三年平均收入算，无法证明的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

因辞退致误工损失，要提供劳动合同、工资流水、辞退证明等证据，以证明收入减少和事故有关联。

解决措施和建议如下：
1.及时收集相关证据，如医疗证明、收入证明等，为后续索赔做准备。
2.先与责任方协商赔偿事宜，争取达成一致。
3.若协商不成，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决。