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结论：
劳务时发生人身伤害，应及时救助伤者、保留证据，根据双方过错担责，进行伤情鉴定后协商赔偿，协商不成可起诉。
法律解析：
根据民法典规定，在劳务关系中，提供劳务一方因劳务受损害，要按双方各自过错承担责任。发生伤害后，及时救助伤者和保留现场证据很关键，这是后续处理的基础。伤情鉴定能确定伤害程度，为赔偿提供依据。赔偿项目包含医疗费、误工费等。若双方能就赔偿协商一致自然最好，若协商不成，受害方有权向法院提起民事诉讼来维护权益，但需准备好劳务合同、医疗记录等相关证据。如果在劳务人身伤害处理中遇到复杂问题或对相关法律规定仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益得到妥善维护。
劳务时发生人身伤害应妥善处理以维护权益。
1.及时救助伤者并保留证据。第一时间救助伤者保障生命安全，同时通过拍照、收集证人证言等保留现场证据，为后续处理提供依据。
2.明确责任与垫付费用。若属劳务关系，提供劳务方因劳务受损，按双方过错担责，受害方可要求接受劳务方垫付医疗费用。
3.伤情鉴定与协商赔偿。进行伤情鉴定确定伤害程度，以此为据与对方协商赔偿，赔偿项目含医疗费、误工费等。
4.协商不成诉讼维权。若协商无果，受害方可向法院提起民事诉讼，准备好劳务合同、医疗记录、鉴定报告等证据，维护自身合法权益。
法律分析：
（1）劳务时发生人身伤害，首要任务是救助伤者并保留现场证据，这不仅关乎伤者生命安全，也为后续维权提供基础，现场照片和证人证言等都是重要证据。
（2）在劳务关系中，提供劳务一方受损害，双方按各自过错担责，受害方要求接受劳务一方垫付费用是合理诉求，可缓解自身经济压力。
（3）伤情鉴定能明确伤害程度，是确定赔偿金额的关键，赔偿项目涵盖多方面，以弥补受害方的损失。
（4）协商赔偿是常见方式，若协商不成，向法院起诉是有效途径，准备充分证据能增加胜诉几率。
提醒：
劳务人身伤害案件情况复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。
（一）及时救助伤者并保留证据。在劳务过程中一旦发生人身伤害，第一时间救助伤者，保证其生命安全，同时通过拍照、收集证人证言等方式保留现场证据。
（二）明确责任和要求垫付费用。因为是劳务关系，提供劳务一方受伤，根据双方过错担责，受害方可以要求接受劳务一方垫付医疗费用。
（三）进行伤情鉴定和协商赔偿。伤情鉴定能确定伤害程度，为赔偿做依据。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费等，双方可就赔偿事宜进行协商。
（四）协商不成可起诉。若协商无果，受害方可以向法院提起民事诉讼。要准备好劳务合同、医疗记录、鉴定报告等相关证据来维护权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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