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1.工伤死亡认定需符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等法定情形。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出申请,若未申请,工伤职工近亲属等可在1年内提出。
2.赔偿标准上,近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.建议用人单位及时履行申请义务,避免错过申请时间。工伤职工近亲属要了解自身权益,在用人单位未申请时及时提出申请。同时相关部门应简化申请流程,提高办事效率,保障赔偿及时到位。
2026-01-28 16:48:01 回复
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法律分析:
(1)工伤导致死亡认定有明确的法定情形,需符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等条件。这是认定工伤死亡的基础,只有满足这些条件,才能进入后续的赔偿流程。
(2)申请认定的主体和时间有规定。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请,工伤职工近亲属等可在1年内提出申请,保障了职工权益。
(3)赔偿标准方面,近亲属可获得三项赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
提醒:
申请工伤认定要注意时间限制,避免错过申请期限。不同案件情况有别,建议咨询以获取更精准分析。
2026-01-28 15:45:05 回复
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(一)工伤死亡认定:要符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等法定情形。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请,工伤职工近亲属等可在1年内提出申请。
(二)赔偿标准:近亲属可从工伤保险基金领取三项赔偿。一是丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;二是供养亲属抚恤金,按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;三是一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2026-01-28 13:58:32 回复
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1.工伤死亡认定:需符合在工作时间、场所因工作受事故伤害等法定情况。
2.认定申请:用人单位要在事故发生30日内,向社保行政部门申请;若未申请,近亲属等可在1年内申请。
3.赔偿标准:近亲属可领三笔钱。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度月均工资;供养亲属抚恤金按比例给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2026-01-28 12:26:55 回复
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结论:
工伤导致死亡认定有法定情形,用人单位应在30日内申请,未申请的近亲属等可在1年内申请,近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律解析:
工伤导致死亡认定需符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等法定条件。认定申请方面,用人单位有30日的申请期限,若其未申请,工伤职工近亲属等可在1年内提出。赔偿标准上,丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件的亲属,一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些规定保障了工伤死亡职工近亲属的权益。如果遇到工伤死亡认定及赔偿相关问题,可向专业法律人士咨询,获取更精准详细的法律帮助。
2026-01-28 10:48:40 回复