劳务合同里骨折赔偿的标准是多少

（一）在劳务合同骨折赔偿中，要及时治疗并妥善保存与治疗相关的各类票据，如医院的诊断证明、费用清单、缴费凭证等，这些是确定赔偿金额的重要依据。
（二）与对方积极协商赔偿事宜，在协商过程中，明确提出各项赔偿项目和合理的赔偿金额，以维护自身权益。
（三）若协商无法达成一致，可通过民事诉讼途径解决。在诉讼中，要准备好充分的证据，如上述保存的票据、伤残鉴定报告等，让法院依据证据和法律规定来认定赔偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.劳务合同骨折赔偿无固定标准，需依具体情况定。赔偿项目有医疗费、误工费等，构成伤残还有残疾赔偿金等。
2.医疗费按实际合理费用算，误工费看误工时间和收入，护理费由护理人员收入和期限定。伤残赔偿先鉴定，按等级和当地收入标准算。
3.先治疗并留好票据，再和对方协商赔偿。协商不成，可通过民事诉讼，由法院根据证据和法律定赔偿额。

结论：
劳务合同中骨折赔偿无固定标准，需结合具体情况确定，赔偿项目多样，协商不成可通过民事诉讼解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，劳务合同中骨折赔偿需综合考量。赔偿项目一般涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，若构成伤残，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。医疗费按实际合理费用算，误工费依误工时间和收入状况定，护理费根据护理人员收入与护理期限计。伤残赔偿要先做伤残鉴定，按鉴定等级结合当地收入标准计算。建议先积极治疗并保留票据，然后与对方协商赔偿。若协商无果，可走民事诉讼途径，法院会依据证据和法律规定确定赔偿数额。若在劳务合同骨折赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.劳务合同骨折赔偿无固定标准，需结合具体情况确定，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，构成伤残的还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
2.各项赔偿计算方式不同，医疗费按实际合理费用算，误工费依误工时间和收入状况定，护理费根据护理人员收入和期限算，伤残赔偿需经鉴定，按伤残等级和当地收入标准计算。
3.解决措施和建议：先积极治疗并保存好各类票据。与对方就赔偿事宜进行协商。若协商无法达成一致，可选择通过民事诉讼途径解决，由法院依据证据和法律规定来认定具体赔偿数额。

法律分析：
（1）劳务合同中骨折赔偿确实没有固定标准，需结合实际情况确定赔偿金额。常见赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等基础费用，若构成伤残，还有残疾赔偿金等其他赔偿。
（2）各项赔偿有明确计算方式。医疗费按实际产生的合理费用算，误工费依据误工时间和收入情况确定，护理费根据护理人员收入和护理期限来计算。伤残赔偿则需先进行鉴定，再结合相关收入标准计算。
（3）处理赔偿事宜时，应先积极治疗并保留好各类票据，这是后续协商或诉讼的重要证据。可以先尝试与对方协商赔偿，若协商不成，可通过民事诉讼途径，由法院依据证据和法律规定判定赔偿数额。

提醒：
保留票据至关重要，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析赔偿事宜。