网课退款怎么才能退?

甲方：乙方：法定代表人：身份证号：负责人：联系电话：地址：现住址：联系电话：　　甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。第一条工作岗位　　甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。第二条合同期限　　本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。合同期满后，根据乙方工作业绩（考核考评结果）确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。　　第四条工资及其它待遇　　甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬，课时费为元/课时。　　甲方须每月____日前向乙方足额发放上月工资。　　乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。第五条规章制度及甲乙方基本义务　　甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。　　甲方须履行下列义务：1、按时足额向乙方支付薪酬；2、为乙方创造良好的教学条件；　　3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护；乙方须履行下列义务：　　1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。　　2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。　　3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。　　4、在本合同期间及本合同任何原因终止后____年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密（包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等）。　　5、不得以任何形式损害甲方合法权益。第六条合同的变更、解除、终止　　下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前十日以书面形式通知乙方本人。　　1、乙方不能胜任工作的。　　2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。　　3、在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素质公认低下的。　　有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：　　1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；　　2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。本合同因任何原因解除或终止的，乙方须办理离职手续，包括资料、物品等移交手续，并与甲方办妥工作交接，否则，乙方须承担由此而造成的后果，包括但不限于赔偿甲方经济损失的责任。第七条违约责任　　1、甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。　　2、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。　　3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。　　4、乙方违反保密义务的，须按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付给甲方违约金。违约金不足以弥补甲方由此而遭受的经济损失的，乙方尚须补充赔偿。乙方月平均收入按此前12个月平均每月取得的收入计，乙方在甲方工作时间不满12个月的，按实际工作时间计算其月平均收入。第八条安全事故责任认定　　1、乙方须严格做好教学期间的各项安全保障工作，如发生学员在教学过程中的人身意外伤害，如因乙方疏漏导致，则由乙方承担主要责任；　　2、甲方须为乙方提供安全的教学环境，做好各项安全防范工作，并加以监督，如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外伤害，由甲方承担主要责任。　　第十条附则　　1、本合同未约定的事项，按《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。　　2、如双方在劳动合同执行过程中发生冲突，进行协商后无法达成一致，由双方提交市劳动仲裁委员会。　　3、本合同一式二份，甲乙双方各收执一份，自双方签字盖章之日起生效。　　甲方（盖章）：乙方（签字）：　　年月日年月日　　以上就是代课老师聘用合同的回答望采纳