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跟着包工头做事受伤索赔，关键在于明确是劳动关系还是劳务关系，再采取相应索赔方式。
1.若与建筑施工等企业形成劳动关系，可申请工伤认定。先由单位在事故发生30日内申报，单位不申报，本人或近亲属可1年内自行申报。认定工伤后进行劳动能力鉴定，按结果享受工伤保险待遇。
2.若属于劳务关系，可依据民法典要求包工头与发包单位承担连带赔偿责任。需收集证明劳务关系和受伤事实的证据，如聊天记录、工友证言、医疗诊断证明等。先与对方协商赔偿，协商不成可向法院起诉，起诉时准备好起诉状和相关证据，由法院判决赔偿数额。
法律分析：
（1）跟着包工头做事受伤索赔，关键在于明确劳动关系或劳务关系。若与建筑施工等企业存在劳动关系，可走工伤认定程序。单位应在事故伤害发生之日起30日内申报，若单位不申报，本人或近亲属可在1年内自行申报。认定工伤后进行劳动能力鉴定，进而享受工伤保险待遇。
（2）若属于劳务关系，依据民法典，可要求包工头与发包单位承担连带赔偿责任。要收集证明劳务关系和受伤事实的证据，如聊天记录、工友证言、医疗诊断证明等。先与对方协商赔偿，协商不成可向法院起诉，起诉时准备好起诉状和相关证据，由法院判决赔偿数额。
提醒：
确定关系和收集证据很重要，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
（一）确定关系：先明确是劳动关系还是劳务关系，这是索赔的基础。
（二）劳动关系索赔：若与建筑施工等企业是劳动关系，单位应在事故伤害发生之日起30日内申报工伤；单位不申报，本人或近亲属可在1年内自行申报。认定工伤后进行劳动能力鉴定，按结果享受工伤保险待遇。
（三）劳务关系索赔：若属劳务关系，依据民法典要求包工头与发包单位承担连带赔偿责任。收集证明劳务关系和受伤事实的证据，如聊天记录、工友证言、医疗诊断证明等。先与对方协商赔偿，协商不成向法院起诉，准备好起诉状和相关证据，由法院判决赔偿数额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
1.确定关系：跟着包工头做事受伤索赔，先确定是劳动关系还是劳务关系。
2.劳动关系处理：若与企业形成劳动关系，先让单位30日内申报工伤，单位不申报，本人或近亲属1年内可自行申报。认定工伤后做劳动能力鉴定，按结果享受工伤保险待遇。
3.劳务关系处理：若是劳务关系，可要求包工头和发包单位连带赔偿。收集证据协商赔偿，协商不成向法院起诉，准备好起诉状和证据等判决。
结论：跟着包工头做事受伤索赔，形成劳动关系可申请工伤认定享受工伤保险待遇；属于劳务关系可要求包工头与发包单位承担连带赔偿责任，协商不成可起诉。
法律解析：根据法律规定，当与建筑施工等企业形成劳动关系时，单位应在事故伤害发生之日起30日内申报工伤，若单位不申报，本人或近亲属可在1年内自行申报，认定工伤后进行劳动能力鉴定并享受工伤保险待遇。若属于劳务关系，依据民法典，可要求包工头与发包单位承担连带赔偿责任。此时需要收集聊天记录、工友证言、医疗诊断证明等证据来证明劳务关系和受伤事实，先与对方协商赔偿，协商不成可向法院起诉，起诉时准备好起诉状和相关证据，由法院判决赔偿数额。如果在索赔过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询获取更精准的帮助。
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