护理费究竟该由哪一方支付

1.侵权案件中，因侵权行为导致他人人身损害需护理，侵权人要支付护理费；若受害人需长期护理，侵权人同样承担费用。
2.工伤情况下，职工在停工留薪期生活不能自理需护理，由单位负责；评定伤残等级并确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
3.保险合同里，符合约定的护理费用，由保险公司按合同支付。护理费支付主体按侵权责任、劳动关系和保险合同确定。

结论：
护理费支付主体要根据具体情形判断，主要依据侵权责任、劳动关系及保险合同确定。
法律解析：
在侵权案件里，若侵权行为导致他人人身损害且需要护理，侵权人要支付护理费；若受害人经鉴定需长期护理，侵权人同样要承担费用。工伤情形下，职工在停工留薪期内生活不能自理需护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。涉及保险合同，符合约定的护理费用由保险公司依约支付。这些规定是依据民法典、工伤保险相关法规以及保险法等确定的。如果大家在生活中遇到关于护理费支付主体的问题，情况复杂难以判断，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.护理费支付主体的确需依据具体情形判断。侵权案件里，因侵权致他人人身损害且需护理的，侵权人要支付护理费，若受害人需长期护理，侵权人同样需承担费用。工伤情况下，职工停工留薪期内生活不能自理需护理，由所在单位负责；评定伤残等级并经确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。保险合同中，符合约定的护理费用由保险公司支付。
2.为明确护理费支付主体，相关当事人在侵权事件发生时应及时固定证据，以便确定侵权责任。工伤职工要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定。签订保险合同时，要仔细研读合同条款，明确护理费用支付条件。各方遇到纠纷可通过协商、调解或法律途径解决。

法律分析：
（1）在侵权案件里，因侵权行为导致他人人身损害且需要护理的，侵权人要支付护理费。若受害人经鉴定需长期护理，侵权人同样要承担对应费用。这体现了侵权责任的承担原则，谁侵权谁负责赔偿护理费用。
（2）工伤情形中，职工因工作受伤或患职业病，在停工留薪期生活不能自理需护理的，由所在单位负责。当工伤职工评定伤残等级并经确认需生活护理时，从工伤保险基金按月支付生活护理费。这保障了职工在工伤期间的护理权益。
（3）对于保险合同，只要符合合同约定的护理费用，保险公司会依约支付。这是基于合同的约定，体现了合同的相对性和有效性。

提醒：不同情形下护理费支付主体不同，遇到相关问题时，要准确判断适用情况，若有疑问，建议咨询以进一步分析。

（一）在侵权案件里，若因侵权导致他人人身损害且需护理，侵权人应支付护理费；若受害人需长期护理，侵权人同样要承担费用。遇到此类情况，受害人可收集相关证据，如医院护理证明、费用清单等，向侵权人索赔。
（二）工伤情形下，职工在停工留薪期生活不能自理需护理的，单位负责；评定伤残等级并经确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。职工要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定。
（三）涉及保险合同，符合约定的护理费用由保险公司支付。被保险人应仔细查看合同条款，按要求提供理赔材料。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。