劳动仲裁做财产保全公司没钱怎么办

（一）核实公司财务状况真实性，可通过查询工商档案、银行流水等方式，以确认公司是否真的没钱。
（二）若公司资金紧张但有应收账款，可申请法院对其到期债权进行保全。
（三）若公司存在恶意转移财产行为，请求法院撤销该转移行为，并对相关财产进行保全。
（四）若公司已无实际经营价值且资不抵债，在仲裁裁决生效后申请公司破产清算，通过破产程序参与分配公司剩余资产。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。

1.劳动仲裁财产保全发现公司没钱，先核实财务状况，可查工商档案、银行流水等。
2.若公司资金紧张但有应收账款，可申请法院保全其到期债权。
3.若公司恶意转移财产，请求法院撤销转移行为并保全相关财产。
4.若公司无经营价值且资不抵债，仲裁裁决生效后可申请破产清算，参与分配剩余资产保障权益。

结论：劳动仲裁做财产保全时公司没钱，可核实财务状况，对到期债权保全，撤销恶意转移财产行为并保全相关财产；公司无实际经营价值且资不抵债，可在仲裁裁决生效后申请破产清算参与资产分配。
法律解析：当劳动仲裁做财产保全发现公司没钱，核实公司财务状况真实性是基础，查询工商档案、银行流水等能让我们更准确了解公司资金情况。若公司有应收账款，依据法律规定可申请法院对到期债权进行保全，以保障自身权益。若公司恶意转移财产，根据法律，可请求法院撤销该行为并保全相关财产。若公司已无实际经营价值且资不抵债，在仲裁裁决生效后申请破产清算，能通过破产程序参与分配公司剩余资产。在劳动纠纷处理中，遇到复杂法律问题很常见，若对相关法律操作仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。

在劳动仲裁做财产保全时公司没钱，可采取多方面措施保障权益。
1.核实公司财务状况，通过查询工商档案、银行流水等方式，确认其财务状况真实性。若公司资金紧张但有应收账款，可申请法院对到期债权进行保全。
2.若发现公司恶意转移财产，请求法院撤销该转移行为，并对相关财产进行保全，防止资产流失。
3.若公司已无实际经营价值且资不抵债，待仲裁裁决生效后申请公司破产清算，通过破产程序参与分配公司剩余资产。

这些措施能在不同情况下为权益提供保障，遇到问题应及时采取行动，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）当劳动仲裁做财产保全发现公司没钱时，核实公司财务状况真实性很关键。查询工商档案能了解公司的基本财务信息和经营情况，银行流水则可直观反映公司资金往来，从而判断其资金状况是否如表面显示的没钱。
（2）若公司资金紧张但有应收账款，申请法院对到期债权进行保全，可避免公司的债务人在仲裁期间向公司清偿债务，保障债权人后续能从该债权中获得赔偿。
（3）若公司恶意转移财产，请求法院撤销转移行为并保全相关财产，能防止公司通过不正当手段逃避债务。
（4）若公司已无实际经营价值且资不抵债，在仲裁裁决生效后申请破产清算，能让债权人通过破产程序参与分配公司剩余资产，最大程度保障自身权益。

提醒：在采取这些措施时，要注意收集和保存相关证据，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。