劳务分包包工头跑掉了要怎么处理

（一）向发包方、总承包方反映情况，让其在未结清工程款范围内对实际施工人担责。
（二）收集劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、聊天记录等证据，证明劳务关系和应得报酬数额。
（三）向劳动监察部门投诉，促使其责令用人单位支付工资。
（四）申请劳动仲裁，由仲裁机构依法裁决。
（五）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉要求支付劳务报酬。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。

1.若劳务分包包工头跑路，劳动者可向发包方、总承包方反馈，他们需在未结清工程款范围内担责。
2.收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，证明劳务关系和应得报酬。
3.向劳动监察部门投诉，其有权责令单位支付工资。
4.申请劳动仲裁，仲裁机构会依法裁决。
5.若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉索要报酬。

结论：
劳务分包包工头跑掉，劳动者可向发包方或总承包方反映，收集证据，向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉来维护权益。
法律解析：
依据相关法律，发包方或总承包方需在未结清工程款范围内对实际施工人担责，所以劳动者向其反映情况合理合法。收集劳动合同、考勤记录等证据，能证明劳务关系和应得报酬，为后续维权提供有力支撑。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，劳动者向其投诉可借助行政力量解决问题。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁机构会依法裁决。若对仲裁结果不满意，在规定时间内可向法院起诉要求支付劳务报酬。如果在处理此类劳务纠纷时遇到问题或有更多疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

劳务分包包工头跑掉，劳动者可通过多途径维权。发包方或总承包方需在未结清工程款范围内对实际施工人担责，劳动者应积极收集证据并借助相关部门和法律程序追讨报酬。
1.向发包方、总承包方反映情况，让其在未结清工程款范围内承担对实际施工人的责任，以保障自身权益。
2.收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，证明劳务关系和应得报酬数额，为后续维权提供有力支撑。
3.向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。
4.申请劳动仲裁，由仲裁机构依法裁决。若对仲裁结果不服，可向法院起诉要求支付劳务报酬。

法律分析：
（1）当劳务分包包工头跑掉，劳动者向发包方、总承包方主张权利是有法律依据的。因为发包方或总承包方需在未结清工程款范围内对实际施工人负责，这为劳动者讨薪提供了途径。
（2）收集证据至关重要，劳动合同、考勤记录等能证明与用人单位存在劳务关系以及应得报酬数额，是后续维权的关键支撑。
（3）向劳动监察部门投诉是一种有效方式，劳动监察部门可责令用人单位支付工资，能快速介入处理问题。
（4）劳动仲裁是重要的维权手段，仲裁机构会依法裁决。若对仲裁结果不满，还可向法院起诉，通过司法途径保障自身权益。

提醒：
在维权过程中要注意证据的真实性和完整性，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。