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我工伤9级伤残，10年后辞职有补偿吗
10后具体是指哪一年？另外当时有没有享受工伤待遇？工伤认定和劳动能力鉴定分别是哪一年做出来的？要知道这些相关信息后才能给你相应回复
一般来说，工伤9级伤残职工10年后辞职仍可能有补偿。按规定，工伤职工离职时可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过各地标准不同，杭州也有自己的标准。你可去了解当地具体补偿标准，准备好工伤认定等相关材料，与单位协商补偿事宜；若协商不成，可通过法律途径维权。
专业解答车祸九级伤残的赔偿金额并非固定的十万，具体数额需要综合考虑多个因素，如责任划分、受害者的年龄、职业、收入、地区经济发展水平等。赔偿项目包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。在城市或经济发达地区，由于生活水平较高，赔偿金额可能会超过十万；而在农村或经济落后地区，赔偿金额可能相对较低，甚至不足十万。
专业解答工伤十级伤残的员工，用人单位不得随意解雇。根据《中华人民共和国劳动合同法》，包括工伤、职业病、疾病、孕期女员工、长期员工等特殊情况下，雇主不得解除劳动关系。其他特定情况也受法律保护。
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