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法律分析：
（1）意外险方面，其对于意外的定义通常为突发、外来、非本意和非疾病的客观事件。由于猝死大多源于自身疾病，所以一般情况下不在意外险赔偿范围内。不过，若部分意外险扩展了猝死责任，那么司机家属可获得赔偿。
（2）雇主责任险，当符合保险合同约定的保障情形，像在工作时间和工作岗位突发疾病死亡等，保险公司需按照合同进行赔偿。
（3）若单位缴纳了工伤保险，司机猝死可认定为工伤，由工伤保险基金支付相应待遇。遇到此类情况，要及时通知保险公司，并保留好相关证据来申请理赔。若遭拒赔，可通过协商、仲裁或诉讼途径解决。
提醒：
不同保险合同条款差异大，发生此类情况应及时查看合同。若对理赔有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。
（一）确认保险合同条款。仔细查看意外险是否扩展了猝死责任，明确雇主责任险的保障情形是否涵盖此次情况，确定工伤保险缴纳情况。
（二）及时通知。在货车司机猝死事件发生后，尽快通知保险公司，说明情况。
（三）保留证据。收集与事件相关的各类证据，如医院诊断证明、死亡证明、工作记录等。
（四）申请理赔。按照保险公司要求，准备好资料申请理赔。
（五）解决拒赔问题。若遇保险公司拒赔，可先尝试协商，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二十二条规定，保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。
1.货车司机开车猝死，保险公司是否赔偿要看保险合同约定。
2.若投保意外险，因猝死多源于自身疾病，一般不在赔偿范围，但部分扩展猝死责任的意外险可赔。
3.有雇主责任险且符合保障情形，如工作时突发疾病死亡，保险公司应按约赔偿。
4.单位缴纳工伤保险，可认定工伤，由保险基金支付待遇。
5.要及时通知保险公司、保留证据理赔，拒赔可协商、仲裁或诉讼。
结论：
货车司机开车途中猝死，保险公司是否赔偿取决于具体保险合同约定。意外险通常不赔猝死，但部分扩展猝死责任的可赔；符合雇主责任险保障情形的，保险公司应赔偿；缴纳工伤保险可认定工伤获相应待遇。
法律解析：
根据保险相关规定，意外险所定义的意外需是突发、外来、非本意和非疾病的客观事件。猝死大多是由自身疾病引发，所以一般情况下不在意外险赔偿范围内，不过若意外险扩展了猝死责任，司机就能获得赔偿。对于雇主责任险，当符合合同约定的保障情形，像在工作时间和工作岗位突发疾病死亡等，保险公司就需按合同进行赔偿。若司机所在单位缴纳了工伤保险，这种情况可认定为工伤，由工伤保险基金支付相应待遇。在遇到此类情况时，要及时通知保险公司，保留好相关证据并申请理赔。若遭遇保险公司拒赔，可通过协商、仲裁或诉讼等途径解决。如果对保险理赔还有疑问或遇到复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
货车司机开车途中猝死，保险公司是否赔偿取决于具体保险合同约定。意外险方面，通常意外需是突发、外来、非本意和非疾病的，猝死多源于自身疾病，一般不在赔偿范围，但部分扩展了猝死责任的意外险可赔偿。雇主责任险若符合合同约定保障情形，如工作时间和岗位突发疾病死亡，保险公司应按合同赔偿。若单位缴纳工伤保险，可认定为工伤，由工伤保险基金支付待遇。
解决措施和建议如下：
1.及时通知保险公司，以便其启动理赔程序。
2.保留好与司机猝死相关的各类证据，如医院诊断证明、工作记录等。
3.积极申请理赔，若遇到保险公司拒赔，可先尝试协商解决。
4.协商不成，可通过仲裁或诉讼途径维护权益。
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