拿到工伤认定书之后要去做什么

（一）伤情稳定有残疾或影响劳动能力时，及时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级和生活自理障碍程度。

（二）取得劳动能力鉴定结论后，依据认定和鉴定结果向用人单位主张工伤待遇。

（三）若单位缴纳了工伤保险，让单位协助向社保经办机构申请理赔；若未缴纳，相关待遇由单位承担，单位拒绝支付可通过劳动仲裁、诉讼维权。

（四）留意各项申请的时间限制，防止权益受损。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1.拿到工伤认定书，若伤情稳定且有残疾、影响劳动能力，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级和自理障碍程度，这对算待遇很重要。
2.拿到鉴定结论后，按认定和鉴定结果向单位要工伤待遇。单位缴了工伤保险，部分费用基金出，单位协助申请理赔；没缴的，单位承担，拒付可仲裁、诉讼维权。
3.注意各项申请时间限制，别让权益受损。

结论：
拿到工伤认定书后，伤情稳定有残疾或影响劳动能力需申请劳动能力鉴定，鉴定后根据结果向单位主张工伤待遇，缴纳工伤保险的部分由基金支付，未缴纳则单位承担，还需注意申请时间限制。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤认定后进行劳动能力鉴定是确定伤残等级和生活自理障碍程度的必要程序，这直接关系到工伤待遇的计算。对于缴纳工伤保险的情况，社保经办机构会按规定支付部分费用，单位有协助理赔的义务；若单位未缴纳工伤保险，按照法律规定，单位要承担全部工伤待遇。当单位拒绝支付时，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法定途径维护自身权益。在整个过程中，各项申请都有时间要求，一旦错过可能导致权益无法保障。如果大家在工伤处理过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。

拿到工伤认定书后，后续应依流程主张工伤待遇。首先，若伤情稳定但有残疾、影响劳动能力情况，需向劳动能力鉴定委员会提出申请确定伤残等级和生活自理障碍程度，这对待遇计算至关重要。

完成鉴定取得结论后，可根据认定和鉴定结果向用人单位主张工伤待遇。若单位缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付，单位要协助员工向社保经办机构申请理赔。若单位未缴纳工伤保险，相关工伤待遇由单位承担，若单位拒绝支付，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

为避免权益受损，要注意各项申请的时间限制。具体建议如下：
1.及时申请劳动能力鉴定，确保鉴定结果准确且不耽误后续流程。
2.与单位积极沟通工伤待遇事宜，明确费用支付情况。
3.若需维权，收集好相关证据，通过合法途径解决。

法律分析：
（1）伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级和生活自理障碍程度，这是后续待遇计算的重要依据。
（2）取得劳动能力鉴定结论后，依据认定和鉴定结果向用人单位主张工伤待遇。
（3）若单位缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付，单位需协助员工向社保经办机构申请理赔。
（4）若单位未缴纳工伤保险，工伤待遇由单位承担，单位拒绝支付可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
（5）要注意各项申请的时间限制，避免权益受损。

提醒：
申请劳动能力鉴定和主张工伤待遇都有时间要求，务必留意。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。