人身受损害伤残程度要怎么判定

法律分析：
（1）人身受损害伤残程度判定标准因情形而异。工伤适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，申请时要提供工伤认定决定和医疗诊断证明等材料。

（2）非工伤的人身损害，像交通事故、普通侵权等，适用《人体损伤致残程度分级》。通常先由双方协商确定有资质的鉴定机构，若协商不成，可在诉讼中由法院指定。

（3）进行伤残鉴定时，需准备病历、检查报告、诊断证明等材料，且判定过程要遵循合法程序，保证结果客观公正，为后续赔偿等事宜提供依据。

提醒：
不同的伤残判定标准和程序有差异，处理人身损害案件时要准确适用。因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）明确不同情形适用标准。工伤适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，非工伤人身损害如交通事故、普通侵权等适用《人体损伤致残程度分级》。
（二）按不同情况申请鉴定。工伤由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和医疗诊断证明等材料；非工伤人身损害先由双方协商确定有资质的鉴定机构，协商不成在诉讼中由法院指定。
（三）做好鉴定准备。鉴定时需准备病历、检查报告、诊断证明等材料。
（四）遵循合法程序。整个判定过程要遵循合法程序，保证结果客观公正，为后续赔偿等事宜提供依据。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

1.人身伤残判定有法定标准，不同情况适用不同标准。
2.工伤情形下，适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，由用人单位、职工或近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定和医疗证明等材料。
3.非工伤的人身损害，如交通事故等，适用《人体损伤致残程度分级》。双方可协商选鉴定机构，协商不成由法院指定。
4.鉴定要准备病历等材料，判定应合法，保障结果公正，为赔偿提供依据。

结论：
人身受损害伤残程度判定依据法定标准，工伤适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，非工伤人身损害适用《人体损伤致残程度分级》，判定需遵循合法程序。
法律解析：
对于工伤的伤残程度判定，适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和医疗诊断证明等材料。而非工伤的人身损害，像交通事故、普通侵权等情况，适用《人体损伤致残程度分级》。通常先由双方协商确定有资质的鉴定机构，若协商不成，则在诉讼中由法院指定。鉴定时要准备病历、检查报告、诊断证明等材料。整个判定过程严格遵循合法程序，才能保证结果客观公正，为后续赔偿等事宜提供有力依据。如果在人身损害伤残判定方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.人身受损害伤残程度判定要依据法定标准，不同情形适用不同标准，且需遵循合法程序以确保结果客观公正，为后续赔偿等提供依据。
2.对于工伤情况，适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，申请时要提供工伤认定决定和医疗诊断证明等材料。
3.非工伤的人身损害，像交通事故、普通侵权等，适用《人体损伤致残程度分级》。通常先由双方协商确定有资质的鉴定机构；若协商不成，可在诉讼中由法院指定。
4.无论哪种情形，鉴定时都要准备好病历、检查报告、诊断证明等材料。建议当事人了解对应标准和流程，准备好材料，确保判定顺利进行。