劳动仲裁辞职最快完成时间是多久

（一）劳动者遇到劳动仲裁辞职案件，要知晓正常仲裁时间，在仲裁委受理申请后耐心等待四十五天，若未出结果且案件复杂已获批延期，再等待不超过十五日。
（二）若一方对仲裁结果不服起诉至法院，劳动者要清楚不同程序的审理时间，适用简易程序的要做好三个月内有结果的准备，适用普通程序则需等待六个月。
（三）劳动者可在仲裁和诉讼过程中积极与相关部门沟通，了解案件进展，避免不必要的时间拖延。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.劳动仲裁辞职案件处理时间有法定标准。通常仲裁委受理申请后，要在45日内结案；案情复杂经批准可延长不超15日，也就是正常最快45天，特殊情况不超60天。
2.实际处理时间会受多种因素影响。若一方不服仲裁结果起诉到法院，时间会延长。法院用简易程序审理，要在立案3个月内审结；用普通程序则需6个月。
3.不涉及诉讼，劳动仲裁辞职最快45天完成；涉及诉讼，耗时更久。

结论：
劳动仲裁辞职案件一般四十五天内结案，案情复杂经批准可延长至六十天；若一方不服起诉至法院，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结。不涉及诉讼最快四十五天完成，涉及诉讼时间更久。
法律解析：
依据法律规定，劳动仲裁委自受理仲裁申请起，通常需在四十五日内结案。若案情复杂，经批准可延长不超过十五日。这是为了保障劳动者和用人单位的合法权益，使纠纷能及时得到解决。然而在实际中，若一方对仲裁结果不服而起诉至法院，处理时间会增加。法院根据案件情况适用简易程序或普通程序，审理期限分别为三个月和六个月。所以，劳动仲裁辞职案件的处理时间受多种因素影响。如果遇到劳动仲裁辞职相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

劳动仲裁辞职案件处理时间受法律规定及实际因素影响。通常仲裁委受理申请后应在四十五日内结案，案情复杂经批准可延长不超十五日，即正常最快四十五天，特殊情况不超六十天。但实际处理中，若一方不服仲裁结果起诉至法院，时间会进一步拉长，法院简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结。

为加快案件处理：
1.当事人应及时收集并提供完整准确的证据，避免因证据问题导致审理延误。
2.与仲裁委和法院保持良好沟通，及时了解案件进展并配合工作。
3.尽量通过协商解决纠纷，减少进入诉讼程序的可能性。

法律分析：
（1）通常劳动仲裁辞职案件，仲裁委受理申请后应在四十五日内结案，这是正常情况下的高效处理时间。

（2）当案情复杂时，经批准可延长不超过十五日，也就是特殊情况仲裁处理时间不超过六十天。

（3）若一方对仲裁结果不服起诉至法院，时间会大幅延长。法院简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结。所以不涉及诉讼，劳动仲裁辞职最快四十五天完成；涉及诉讼则耗时更久。

提醒：
劳动仲裁辞职案件处理时间有法律规定，但实际受多种因素影响。若遇复杂情况，建议咨询以进一步分析应对方案。