年满60周岁死亡赔偿金额是多少

（一）侵权导致死亡情况：保存好医疗费用的各类票据，以确定实际支出的医疗费赔偿额。计算丧葬费可查询上一年度职工月平均工资，再乘以6。死亡赔偿金计算要先明确受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民相关收入标准，60周岁以上每长一岁少算一年。
（二）工伤死亡情况：关注统筹地区上年度职工月平均工资，以此计算6个月的丧葬补助金。一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20得出。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.年满60周岁死亡赔偿要依具体情况定。侵权致死，赔偿含医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。医疗费实报实销，丧葬费按上年度职工月均工资算6个月。死亡赔偿金按当地上年度城乡人均收入算20年，60岁以上每长1岁减1年。
2.工伤死亡赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月均工资的6倍，一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体金额结合实际算。

结论：
年满60周岁死亡赔偿金额依具体情形确定，侵权死亡和工伤死亡赔偿项目与计算方式不同。
法律解析：
在侵权导致死亡的情形下，赔偿项目包含医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。医疗费按实际支出赔偿；丧葬费按上一年度职工月平均工资标准以6个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算，不过60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年。而工伤死亡赔偿则包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿金额都要结合实际情况精准计算。如果遇到年满60周岁死亡赔偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

年满60周岁死亡赔偿金额因情形而异。侵权致死与工伤死亡赔偿项目和计算方式不同。
1.侵权导致死亡，赔偿含医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。医疗费按实际支出赔；丧葬费按上一年度职工月平均工资6个月总额算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，20年计算，60周岁以上每增1岁减1年。
2.工伤死亡赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

解决措施与建议：遭遇此类情况，及时收集相关费用凭证，如医疗票据等；明确事故性质，是侵权还是工伤；必要时咨询专业法律人士，以准确计算赔偿金额并维护权益。

法律分析：
（1）侵权导致死亡的赔偿方面，医疗费实报实销，是对救治过程中实际花费的补偿。丧葬费按照上一年度职工月平均工资的6个月总额确定，用于处理死者后事。死亡赔偿金计算较为复杂，以受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民的相关收入标准为基础，一般按20年算，但60周岁以上年龄每增加1岁减少1年。
（2）工伤死亡赔偿中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金用于保障依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

提醒：赔偿计算涉及诸多标准和实际情况，不同案件差异大，建议咨询以获取准确分析。