老板让员工用卡偷税要如何处理

结论：
老板让员工用卡偷税，员工参与有法律风险，应拒绝；已配合的要及时向税务机关说明情况。企业偷税会面临追缴税款、滞纳金及罚款，情节严重的构成逃税罪。
法律解析：
依据相关法律，员工若听从老板安排用卡偷税，可能被认定为偷税共犯。所以员工遇到这种情况应果断拒绝，若老板以辞退等手段威胁，可向劳动监察部门反映维护劳动权益。若员工已经配合了老板的偷税行为，需及时向税务机关主动说明情况，积极补缴税款和滞纳金，这样能争取从轻处理。税务机关查实企业偷税行为后，会对企业追缴少缴的税款和滞纳金，同时处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款。若偷税数额较大且占应纳税额百分之十以上，就构成逃税罪，企业和相关责任人员会被追究刑事责任。如果您在工作中遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

员工帮老板用卡偷税面临法律风险，一旦参与可能被认定为偷税共犯。若已配合，会面临严重后果，税务机关查实后会对企业追缴税款、滞纳金并罚款，数额较大且占比达一定标准时，企业和相关责任人员会被追究刑事责任。

面对这种情况，员工可采取以下措施：
1.若老板提出要求，应果断拒绝。
2.若老板以辞退等威胁，向劳动监察部门反映，维护自身劳动权益。
3.若已配合偷税，及时向税务机关主动说明情况，积极补缴税款和滞纳金，争取从轻处理。

法律分析：
（1）老板让员工用卡偷税，员工参与会被认定为偷税共犯，这表明员工在知晓行为违法的情况下配合老板，要承担相应法律责任。
（2）员工面对老板要求应果断拒绝，若遭辞退等威胁，可向劳动监察部门反映，此途径能保障员工的劳动权益，避免因拒绝违法行为而遭受不公正待遇。
（3）若员工已配合偷税，及时向税务机关主动说明并补缴税款和滞纳金，可争取从轻处理。税务机关会对企业追缴税款、滞纳金并罚款，情节严重构成逃税罪的，企业和相关人员要担刑责。

提醒：
员工要坚守法律底线，拒绝违法要求。若已参与偷税，务必尽快补救。不同案情处理方式有别，建议咨询以获精准分析。

（一）当老板让用卡偷税时，员工应果断拒绝，明确表明自身立场，避免陷入法律风险。
（二）若老板以辞退等进行威胁，员工可收集相关证据，向劳动监察部门反映，维护自身劳动权益。
（三）若员工已配合老板偷税，要及时向税务机关主动说明情况，积极补缴税款和滞纳金，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.老板让员工用卡偷税，员工参与会成偷税共犯，有法律风险。员工要拒绝，若被老板威胁辞退，可找劳动监察部门维权。
2.若已配合偷税，员工要及时向税务机关说明，补缴税款和滞纳金，争取从轻发落。
3.税务机关查实后，会让企业补税、缴滞纳金，处少缴税款50%-5倍罚款。偷税数额大且占比超10%，企业和责任人会担刑责。