一般工伤导致终身瘫痪能赔多少

法律分析：
（1）工伤导致终身瘫痪赔偿涉及多个项目。医疗费以实际花费为赔偿依据，确保伤者能得到及时治疗。
（2）停工留薪期内，工资保持原福利待遇不变，保障伤者在治疗期间的生活收入。
（3）护理费根据护理依赖程度确定，以满足伤者的护理需求。
（4）一次性伤残补助金，若为一级伤残，按27个月本人工资计算。伤残津贴一级伤残为本人工资的90%，为伤者提供长期的经济保障。
（5）还可能有安装配置伤残辅助器具的费用。具体赔偿需先工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，结合本人工资、当地职工平均工资等计算，且不同地区标准有别。

提醒：
工伤赔偿计算复杂且各地标准不同，建议及时申请工伤认定，遇到疑问可咨询专业人士分析。

（一）确定赔偿项目及标准
明确赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。医疗费按实际花费赔偿，停工留薪期工资保持原待遇，护理费依护理依赖程度定，一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资90%，还有可能赔偿安装配置伤残辅助器具费用。

（二）进行工伤认定和劳动能力鉴定
先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，结合本人工资、当地职工平均工资等计算赔偿。

（三）咨询专业人士
因不同地区赔偿标准有差异，及时申请工伤认定并咨询专业人士以计算准确赔偿额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%。

1.工伤致终身瘫痪赔偿依具体情况算，项目有医疗费、停工工资、护理费、伤残补助金、津贴等。
2.医疗费实报实销，停工工资待遇不变，护理费看护理依赖度。
3.一级伤残，一次性补助金为27个月工资，伤残津贴是工资90%，还可能有辅助器具费。
4.先工伤认定，再做劳动能力鉴定定等级，结合工资等计算。各地标准不同，建议及时认定并咨询专业人士。

结论：
工伤导致终身瘫痪赔偿数额需依具体情况计算，要先认定工伤、鉴定伤残等级，结合多因素确定。
法律解析：
工伤导致终身瘫痪的赔偿项目多样，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。医疗费按实际费用赔偿，停工留薪期工资保持原工资福利待遇，护理费根据护理依赖程度而定。若鉴定为一级伤残，一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%，还可能涉及安装配置伤残辅助器具费用。具体赔偿计算需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，同时结合本人工资、当地职工平均工资等。并且不同地区赔偿标准存在差异。由于赔偿计算较为复杂且受多种因素影响，若遇到此类情况，建议及时申请工伤认定，并向专业法律人士咨询，以获得准确的赔偿数额计算。

工伤导致终身瘫痪赔偿数额需依具体情况计算，包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等多项赔偿项目。

1.赔偿项目及标准：医疗费按实际费用赔偿；停工留薪期工资保持原工资福利待遇；护理费根据护理依赖程度确定；一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资；伤残津贴一级伤残为本人工资90%，还可能有安装配置伤残辅助器具费用。
2.赔偿计算流程：先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，结合本人工资、当地职工平均工资等计算。
3.建议：不同地区赔偿标准有差异，建议及时申请工伤认定，并咨询专业人士以计算准确赔偿数额。