公车发生事故责任咋划分

公车事故责任划分分执行公务和非执行公务两种情况。执行公务时发生事故，一般由公车所属单位担责，若驾驶员有故意或重大过失，单位担责后可追偿。非执行公务时，与一般车辆事故责任划分相同，依据双方行为对事故发生的作用和过错严重程度确定。一方过错致事故，承担全部责任；多方有过错，按比例分担；均无过错属意外，各方无责；一方故意造成，他方无责，最终以交通管理部门的事故责任认定书为准。

解决措施和建议如下：
1.公车所属单位应加强对驾驶员的安全教育和管理，减少故意或重大过失行为。
2.发生事故后，当事人要及时报警，配合交通管理部门调查。
3.单位可建立健全内部责任追究机制，规范追偿程序。

法律分析：
（1）公车执行公务时发生事故，基于用人单位责任原则，公车所属单位通常承担侵权责任。这是因为单位作为公车的使用管理者，享有运行利益，也应承担运行风险。
（2）若驾驶员存在故意或重大过失，单位在承担赔偿责任后可向其追偿。这能促使驾驶员在执行公务时谨慎驾驶，避免因自身不当行为给单位和他人带来损失。
（3）公车非执行公务时发生事故，责任划分同一般车辆事故。根据当事人行为对事故发生的作用和过错严重程度确定责任，有全部责任、按比例分担责任、无责任等多种情况，最终以交通管理部门的事故责任认定书为准。

提醒：
发生公车事故后，应及时报警并保护现场，配合交管部门调查。不同事故情形责任认定有差异，若对责任划分有疑问，建议咨询进一步分析。

（一）公车执行公务发生事故，所属单位一般承担侵权责任，若驾驶员故意或有重大过失，单位担责后可追偿，单位应及时处理赔偿事宜，同时调查驾驶员是否存在故意或重大过失情形。
（二）公车非执行公务发生事故，按一般车辆事故处理，根据双方行为对事故发生的作用和过错严重程度确定责任。当事人应保护现场，及时报警等待交通管理部门认定责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.公车执行公务时发生事故，一般由公车所属单位担责。若驾驶员存在故意或重大过失，单位担责后可追偿。
2.公车非执行公务时出事故，和普通车辆事故责任划分一样。根据双方行为对事故的作用和过错程度定责，有全部、按比例分担等多种情况。
3.最终责任以交管部门的事故责任认定书为准。

结论：
公车事故责任划分分执行公务和非执行公务两种情况。执行公务时一般单位担责，驾驶员故意或重大过失时单位可追偿；非执行公务时与一般车辆事故责任划分相同，以事故责任认定书为准。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以公车执行公务发生事故，通常由公车所属单位担责。若驾驶员故意或重大过失导致事故，单位担责后可向其追偿。公车非执行公务时，按照《道路交通事故处理程序规定》，根据双方当事人行为对事故发生的作用和过错严重程度划分责任。最终责任认定由交通管理部门出具的事故责任认定书为准。若您在公车事故责任认定等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。