非法占据公司财产会有怎样的量刑

结论：
非法占据公司财产可能构成职务侵占罪，量刑根据侵占数额大小分不同幅度。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大（三万元以上不满一百万元）的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上不满一千五百万元）的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（一千五百万元以上）的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过最终罪名和量刑需结合具体案件事实和证据认定。每个人遇到的情况各不相同，法律适用也会有差异。如果对职务侵占相关法律问题存在疑惑，或者涉及此类案件，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.非法占据公司财产若符合条件会触犯职务侵占罪。公司、企业等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，依数额不同量刑不同。数额较大（三万元以上不满一百万元）处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上不满一千五百万元）处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（一千五百万元以上）处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.解决措施与建议：
-单位应建立健全内部监督机制，加强对财物管理和人员职务行为的监督，防止此类行为发生。
-员工要增强法律意识，明确自身行为的法律边界，杜绝利用职务便利非法占有公司财物。
-一旦发现此类行为，单位应及时收集证据并报警，通过法律途径维护自身权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物的犯罪行为。其量刑与侵占财物数额紧密相关。
（2）数额较大即三万元以上不满一百万元，对应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这意味着达到此数额区间，就会面临相应刑事处罚。
（3）数额巨大为一百万元以上不满一千五百万元，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）数额特别巨大是一千五百万元以上，会被处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。不过，最终罪名认定和量刑要结合具体案件事实和证据。

提醒：公司员工切勿利用职务之便非法占有公司财产，一旦触碰法律红线将面临严重刑事后果。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准法律分析。

（一）公司要建立健全内部监督机制，对财物管理、员工职务行为进行有效监督，防止员工利用职务便利非法占有公司财产。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现有非法占据公司财产的行为，应及时收集相关证据，如财务记录、交易凭证等，为后续的法律追究做好准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.非法占有公司财产可能构成职务侵占罪。公司等单位工作人员，利用职务之便将单位财物据为己有，就可能触犯此罪。
2.量刑标准：数额较大（3万到100万），处3年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（100万到1500万），处3到10年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（超1500万），处10年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.具体罪名和量刑要结合案件事实和证据认定。