家务劳动保护可获得的补偿有什么

法律分析：
（1）法律赋予了在婚姻中承担较多抚育子女、照料老人、协助工作等家务劳动义务一方离婚时请求补偿的权利，这体现了对家务劳动价值的尊重。比如一方长期放弃自身事业发展，全身心投入家庭事务，离婚时就可依此规定主张补偿。
（2）补偿方式和数额先由双方协商，若能达成一致，可按协议执行。
（3）若双方无法达成协议，则由法院判决。法院会综合多方面因素来确定补偿数额，如家务劳动时间、投入精力、对家庭贡献大小以及当地生活水平等。

提醒：
在婚姻中承担较多家务劳动的一方，要注意留存相关证据。不同案件情况不同，若有疑问，建议咨询以进一步分析。

（一）若夫妻一方因上述情况请求补偿，首先应与另一方积极沟通协商，明确提出补偿诉求，共同探讨补偿方式和数额，达成一致协议。

（二）若双方无法达成协议，可向人民法院提起诉讼，请求法院判决。在诉讼过程中，要提供能证明自己承担较多家务劳动的证据，如照顾老人的费用支出凭证、子女教育活动参与记录等。

（三）提供能体现家务劳动时间、精力投入和对家庭贡献大小的材料，助力法院综合考量确定补偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.若夫妻一方在婚姻中承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务，离婚时可向另一方请求补偿，另一方应给予补偿。
2.补偿方式和金额可由双方协商，协商不成则由法院判决。
3.法院会结合家务劳动时间、精力投入、对家庭贡献及当地生活水平等确定补偿数额。
4.此补偿认可家务劳动价值，平衡双方婚姻收支，保障付出多一方权益。

结论：
夫妻中负担较多家庭义务的一方，离婚时可向另一方请求补偿，补偿方式和数额先由双方协议，协议不成由法院判决。
法律解析：
依据法律规定，当夫妻一方为抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等承担了较多义务，在离婚时其有权要求另一方给予补偿，另一方有给予补偿的义务。补偿方式和数额先由双方协商确定，若协商无果则由法院判决。法院在判决时会综合考量家务劳动时间、投入精力、对家庭贡献大小以及当地一般生活水平等因素。这一规定是对家务劳动价值的肯定与保障，旨在平衡夫妻双方在婚姻中的付出与收益，维护为家庭付出较多家务劳动一方的合法权益。如果您在婚姻中面临类似情况，或者对离婚补偿问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

夫妻中承担较多抚育子女、照料老人、协助工作等家务义务的一方，离婚时可向另一方请求补偿，另一方应给予补偿，这是对家务劳动价值的认可与保障，能平衡婚姻中双方的付出与收益，保障付出较多方的合法权益。
1.补偿方式和数额先由双方协议，若协议不成则由法院判决。
2.法院确定补偿数额时，会综合考量家务劳动时间、投入精力、对家庭贡献大小以及当地一般生活水平等因素。
建议双方在婚姻中明确分工，认可彼此付出。遇到补偿问题，先友好协商，若协商无果，及时收集家务劳动相关证据，向法院起诉，通过法律途径保障自身权益。