九级伤残的外卖骑手，保险会赔多少钱

1.九级伤残的外卖骑手，保险赔偿金额要根据具体的保险合同来定。要是买的雇主责任险或者商业意外险，一般按照合同规定的伤残赔付比例和保额来算。通常九级伤残能拿到保额的20%左右。
2.除了伤残赔付，还要看医疗费用、误工费、护理费这些实际支出，是否在保险责任范围之内。
3.如果骑手和单位有劳动关系，并且单位给缴纳了工伤保险，九级工伤能获得一次性伤残补助金，金额是九个月的本人工资。另外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4.要确定具体的赔偿金额，建议仔细看看保险合同条款，或者直接咨询保险公司，再结合实际的损失来计算。

法律分析：
（1）九级伤残外卖骑手的保险赔偿要依据具体保险合同。像雇主责任险或商业意外险，按合同约定的伤残赔付比例和保额计算，九级伤残通常能拿到保额约20%的赔偿。
（2）除伤残赔偿外，医疗费用、误工费、护理费等实际支出，需看是否在保险责任范围内，若在范围则可获相应赔偿。
（3）若外卖骑手与用人单位存在劳动关系且缴纳了工伤保险，九级工伤可获得一次性伤残补助金，标准为九个月本人工资，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

提醒：
要仔细查看保险合同条款确定赔偿范围和比例，不同情况赔偿差异大，建议咨询专业人士分析具体案情。

（一）若购买雇主责任险或商业意外险，先查看合同中伤残赔付比例和保额，九级伤残一般按保额20%左右计算赔偿。同时确认医疗费用、误工费、护理费等实际支出是否在保险责任范围内。
（二）若与雇主存在劳动关系且缴纳工伤保险，可获得一次性伤残补助金为九个月本人工资，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（三）建议仔细查看保险合同条款，明确各项赔偿的具体规定。也可直接咨询保险公司，结合自身实际损失确定最终赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为九个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

结论：
九级伤残外卖骑手的保险赔偿金额要结合具体保险合同确定，不同保险类型赔偿计算方式不同。
法律解析：
对于雇主责任险或商业意外险，通常按照合同约定的伤残赔付比例和保额计算，九级伤残一般对应保额的20%左右。同时，还需考量医疗费用、误工费、护理费等实际支出是否在保险责任范围内。若骑手与用人单位存在劳动关系且缴纳了工伤保险，九级工伤能获得一次性伤残补助金，标准为九个月本人工资，此外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在确定赔偿金额时，查看保险合同条款至关重要，它详细规定了保险责任、赔付比例等关键内容。若自己无法准确判断赔偿金额，建议向保险公司咨询，也可以向专业法律人士咨询，他们能依据具体情况提供准确的法律建议和赔偿计算方式。

1.九级伤残外卖骑手的保险赔偿金额要依据具体保险合同来定。若投保雇主责任险或商业意外险，按合同约定的伤残赔付比例和保额计算，九级伤残通常对应保额约20%。同时，医疗费用、误工费、护理费等实际支出能否获赔，要看是否在保险责任范围内。若骑手与雇主存在劳动关系且缴纳了工伤保险，九级工伤可获得一次性伤残补助金，数额为九个月本人工资，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.解决措施和建议：骑手应仔细查看保险合同条款，或直接咨询保险公司，结合自身实际损失确定具体赔偿金额。