老婆提出孩子抚养费该给多少钱

1.抚养费数额确定要综合考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入的，抚养费一般为月总收入的20%-30%；抚养多个子女，比例最高不超50%。
3.无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。
4.特殊情况可调整比例。
5.抚养费定期给，有条件可一次性给。
6.先协商，协商不成法院裁判。

结论：
抚养费数额要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有多种计算方式，支付方式可协商，协商不成可由法院裁判。
法律解析：
根据相关法律规定，抚养费数额确定需考虑多方面因素。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整比例。支付方式上，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。双方先进行协商，若协商无果，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。如果在抚养费的确定和支付等方面遇到疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

1.抚养费数额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%给付，抚养多个子女时比例适当提高但不超50%；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定，特殊情况可调整比例。
2.抚养费支付方式一般为定期给付，条件允许时可一次性给付。
3.解决措施和建议：双方应先就抚养费问题进行友好协商，以达成一致。若协商无果，可通过法律途径，向法院提起诉讼，由法院依据法律和实际情况作出公正裁判。

法律分析：
（1）抚养费数额的确定并非单一考量，而是综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。这体现了法律在保障子女权益时的全面性和灵活性。
（2）对于有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十给付抚养费，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。这为有稳定收入的父母提供了明确的抚养费支付标准。
（3）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额，确保了不同收入状况的父母都有合理的抚养费支付依据。
（4）特殊情况可适当调整抚养费比例，体现了法律的人性化。
（5）抚养费支付方式一般为定期给付，有条件的可一次性给付。双方可先协商，协商不成可诉至法院裁判。

提醒：在确定抚养费数额时，需如实提供收入等相关信息。若情况有变化，可通过合法途径申请调整抚养费。如对具体案情有疑问，建议咨询进一步分析。

（一）确定抚养费数额时，要全面考量子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（二）有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十给付抚养费；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入的百分之五十。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（四）存在特殊情况，可适当调整抚养费比例。
（五）抚养费通常定期给付，有条件的可一次性给付。
（六）双方先自行协商抚养费问题，协商不成可向法院起诉，由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。